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Neues Siegel „Most Wanted Employer“: Unternehmen bewerben sich bei Arbeitnehmer:innen

joshua golde qIu77BsFdds unsplash

Fachkräftemangel. Ein Wort, das Personalabteilungen die Tränen in die Augen treibt und gut ausgebildete Menschen auf Job-Suche in eine komfortable Verhandlungsposition bringt. Der Arbeitsmarkt ist schon seit einigen Jahren ein Markt der Arbeitnehmer:innen. Moderne Betriebe ändern daher ihre Strategie: Die…

  • Djuke Nickelsen
  • 11. August 2022
  • Trends & Chancen, Weiterbildung

Weiterbildung im Campaigning für Umwelt-Aktivist:innen

Regenwald, Umwelt, Klima: Dichter Wald mit einzelnen Sonnenstrahlen

Klimakrise, Insektensterben, Rodung des Regenwalds,… die Welt braucht Veränderung, so viel ist klar. Campaigning heißt das Stichwort, und es gibt eine große Anzahl an gemeinnützigen Organisationen und Vereinen, deren Daseinszweck genau das ist: Die Welt zu verändern. Aber dazu braucht…

  • Djuke Nickelsen
  • 9. August 2022
  • Trends & Chancen, Spot on: Wir empfehlen

Podcast-Tipp: „Teilzeit bedeutet weniger arbeiten, mehr leben“

Podcast - Kopfhörer auf gelbem Untergrund

Die 40-Stunden-Woche ist ein Modell aus der Vergangenheit. Sie hat funktioniert, als der Ehemann für die Lohnarbeit verantwortlich war und die Frau derweil zu Hause die Arbeit im Haushalt erledigt hat. Für die meisten Frauen von heute verursacht dieser Gedanke…

  • Djuke Nickelsen
  • 7. August 2022
  • Trends & Chancen, Spot on: Wir empfehlen

Edition F Award: Auszeichnung für Menschen, die sich etwas trauen

Feuerwerk für die Gewinnerinnen

Mut ist nicht die Abwesenheit von Angst. Mut ist, Angst zu haben und es trotzdem zu tun. Weil das Ziel wichtiger ist als die Angst auf dem Weg dorthin. Und dann passiert etwas Wunderbares: Weil eine Person mutig ist, können…

  • Djuke Nickelsen
  • 5. August 2022
  • Arbeit & Recht, Trends & Chancen

Hybrides Arbeiten und Home Office: mehr Überstunden als im traditionellen Büro-Alltag

luis villasmil mlVbMbxfWI4 unsplash

Viele möchten das Arbeiten von zu Hause nicht mehr missen. Hybrides Arbeiten oder vollständig im Home Office, beide Varianten ermöglichen Arbeitbeitnehmer:innen eine größere Flexibilität als das traditionelle Arbeiten zu 100 Prozent am Sitz des Unternehmens oder der Organisation. Zum Beispiel…

  • Djuke Nickelsen
  • 2. August 2022

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