Mögliche Fehler, die eine Kündigung unwirksam machen Nicht jede Kündigung, die ausgesprochen wird, ist wirksam. Das Arbeitsrecht schreibt nämlich ziemlich genau vor, welche Kriterien eingehalten werden müssen, damit eine Kündigung rechtssicher ist. Hier sind fünf häufige Fehler, die Kündigungen unwirksam…
Schritt 1: Überlegen Sie, was gut war am alten Job Welche Aspekte haben Ihnen gefallen? Was vermissen Sie seit Ihrer Kündigung, worauf würden Sie sich im alten Job freuen? Falls Ihnen die Antworten zu dieser Frage schwerfallen: Bleiben Sie an…
Überstunden sind oft ein strukturelles Problem Gerade in der Projektarbeit wechseln sich entspannte Wochen mit turbulenten Phasen ab, kurz vor einem Launch beispielsweise. Das ist das normale Auf und Ab im Arbeitsalltag. Falls sich bei Ihnen aber permanent Überstunden ansammeln,…
Fachkräftemangel. Ein Wort, das Personalabteilungen die Tränen in die Augen treibt und gut ausgebildete Menschen auf Job-Suche in eine komfortable Verhandlungsposition bringt. Der Arbeitsmarkt ist schon seit einigen Jahren ein Markt der Arbeitnehmer:innen. Moderne Betriebe ändern daher ihre Strategie: Die…
Klimakrise, Insektensterben, Rodung des Regenwalds,… die Welt braucht Veränderung, so viel ist klar. Campaigning heißt das Stichwort, und es gibt eine große Anzahl an gemeinnützigen Organisationen und Vereinen, deren Daseinszweck genau das ist: Die Welt zu verändern. Aber dazu braucht…
Die 40-Stunden-Woche ist ein Modell aus der Vergangenheit. Sie hat funktioniert, als der Ehemann für die Lohnarbeit verantwortlich war und die Frau derweil zu Hause die Arbeit im Haushalt erledigt hat. Den meisten Frauen von heute verursacht dieser Gedanke erhebliches…
Mut ist nicht die Abwesenheit von Angst. Mut ist, Angst zu haben und es trotzdem zu tun. Weil das Ziel wichtiger ist als die Angst auf dem Weg dorthin. Und dann passiert etwas Wunderbares: Weil eine Person mutig ist, können…
Viele möchten das Arbeiten von zu Hause nicht mehr missen. Hybrides Arbeiten oder vollständig im Home Office, beide Varianten ermöglichen Arbeitbeitnehmer:innen eine größere Flexibilität als das traditionelle Arbeiten zu 100 Prozent am Sitz des Unternehmens oder der Organisation. Zum Beispiel…
