Aprobar exitosamente el Periodo de prueba!
¡El Coaching de incorporación lo acompaña con éxito durante su período de prueba!
El maratón de entrevistas ha culminado – por fin inicia un nuevo trabajo y, para muchos, una nueva etapa de la vida combinada con la sensación de estar “de vuelta en aguas seguras”. Sin embargo, antes de eso, se debe dominar el período de prueba: nuevas tareas, nuevos colegas, nuevos procesos, leyes no escritas y mucho más.
El período de prueba es un examen mutuo y un “olfateo”. Muchas personas lo encuentran agotador o pesado. Con nuestro Coaching de incorporación certificado, usted recibe apoyo profesional para superar bien y con éxito este momento desafiante.
Los temas del Coaching de incorporación se pueden estructurar según Temas principales.
Concluir con el pasado: Libera tu mente para algo nuevo, lidiar con experiencias negativas, apaciguar viejos rencores y conflictos.
- Analizar las razones de fallas pasadas, nombrar inquietudes sobre el nuevo puesto
- Enfrentamiento con viejos patrones y hábitos que ya han dado lugar a conflictos en puestos anteriores, a una acumulación de errores e incluso a la pérdida del puesto de trabajo
- Nombrar y reformular los miedos al fracaso.
Dar forma al nuevo trabajo, aterrizar realmente en el nuevo equipo y dominar los posibles obstáculos!
- Integración al equipo - construir redes activamente
- Comprender la cultura de la nueva empresa y poder integrarse
- Lidiar con constelaciones de equipos difíciles
- Falta de traspasos y otros obstáculos
- Inseguridad debido a una larga interrupción del trabajo, ya sea por tiempo familiar, enfermedad, desempleo u otras razones
Reconocer el estrés y abordarlo activamente!
- Gestión del tiempo, tratamiento del estrés y prevención del agotamiento
- Equilibrio-Trabajo-Vida
- Actitudes, metas y comportamientos disruptivos
Juntos en el camino al éxito!
¡Solo estamos satisfechos si usted también lo está!
Trabajamos orientados a objetivos y adaptamos nuestros métodos a sus necesidades particulares. La opinión honesta de nuestros clieintes AVGS nos ayuda a mejorar continuamente nuestras ofertas.
Objetivos del Coaching de incorporación!
- Durante el Coaching de incorporación, somos su socio profesional para todas las preguntas, preocupaciones y temores relacionados con su nuevo puesto. Estamos a tu lado con palabras y hechos en un momento en el que aún no tienes tu propia red en la nueva empresa
- Trabajamos juntos para asegurarnos de que pueda explotar plenamente su potencial personal y profesional en su nuevo puesto.
- En el diálogo, nos concentramos en su situación individual y desarrollamos soluciones que puede poner en práctica, probar y luego reflexionar en una conversación conjunta.
En cuatro pasoshacia su Coaching de incorporación!
Lo apoyamos de principio a fin. Si tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto con nosotros.
Las condiciones
Su contrato de trabajo firmado
El vale AVGS
Si usted obtiene un vale AVGS de la Oficina de empleos (dt.: Arbeitsamt), el entrenamiento es gratuito para usted.
El lugar del Coaching
El Coaching se lleva a cabo presencialmente en nuestras salas de consulta, directamente en su lugar de trabajo, en videoconferencias o por teléfono.
Contenidos del Coaching
Determinamos juntos el contenido exacto, según sus necesidades partiiculares y el acuerdo con el portador de costos.