¿Qué es el coaching de AVGS?
Con un coaching AVGS, los buscadores de trabajo reciben apoyo profesional de entrenadores experimentados en la reorientación profesional y en la fase de solicitud. Esta medida está promovida por la agencia de empleo o el centro de empleo, a través del llamado vale de activación y colocación – AVGS para abreviar.
Con este cupón, recibirá de forma gratuita un coaching individual adaptado a usted en SEQUOYA en Berlín . Le apoyamos para recuperar su trabajo, le asesoramos sobre
Los siguientes tipos de coaching se pueden promover al 100% con un cupón AVGS: coaching de trabajo, coaching de fundadores y coaching de período de prueba.
Nuestra preparación profesional para el empleo, que se financia a través del bono AVGS, le ofrece una preparación gratuita e individual y le allana el camino hacia un nuevo futuro profesional.
Heike Sohna
¿Quién puede solicitar un AVGS?
El grupo objetivo del bono de activación y colocación (AVGS) incluye:
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Demandantes de empleo, desempleados
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Empleados que ya han sido despedidos pero que siguen trabajando en la empresa
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Personas amenazadas por el desempleo
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Trabajadores de empresas de transferencia
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Titulados universitarios
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Empleados de duración determinada cuyo contrato tiene menos de tres meses de duración
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Padres al final del permiso parental
Si usted es uno de ellos, pida a su agencia de empleo un AVGS para orientarse con un coaching individual y reorientarse y prepararse de manera óptima para la (re)entrada en la vida profesional.
Hay varios tipos de coaching AVGS que tienen diferentes objetivos: Decida qué entrenamiento se adapta mejor a su situación individual. En cualquier caso, estará acompañado profesionalmente con nosotros.
¿Cuáles son los objetivos del coaching de AVGS?
El objetivo general de esta medida es la (re)integración en el mercado laboral. Como proveedor certificado, SEQUOYA ofrece los siguientes cursos de coaching de AVGS.
Coaching de empleo y solicitud de empleo
Estamos a su lado durante la búsqueda de empleo. Puede tener lugar en Berlín o en todo el país como coaching en línea.
Entrenamiento de período de prueba
Te apoyamos en los primeros y emocionantes meses en tu nuevo trabajo.
Coaching para Emprendedores
Junto con usted, desarrollamos un concepto comercializable a partir de su idea de negocio y le apoyamos en todos los aspectos de la creación de la empresa
Ventajas del coaching de AVGS
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100% financiado. Los pagadores son la Agencia de Empleo o el centro de empleo y la institución de pensiones.
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Puede elegir su propio entrenador AVGS de nuestro equipo de entrenadores experimentados con alta competencia en las áreas de reorientación profesional, planificación profesional, recursos humanos, desarrollo de equipos y ejecutivos, creación de empresas
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Insestionación inicial gratuita directamente con el entrenador
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Para el coaching de trabajo, libre elección de la forma de coaching: in situ en Berlín o como coaching en línea
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Durante el proceso de coaching, el entrenador es su persona de contacto permanente. Su persona de contacto no cambia, solo necesita presentar su solicitud con nosotros una vez.
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Coaching individual individual
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Además, una persona de contacto para todas las preguntas organizativas
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Aoferta multilingüe en alemán, inglés, italiano y español
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Portal interno de clientes con una variedad de ejercicios y tallamanos, así como videos de aprendizaje para trabajar de forma independiente
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Red de cooperación establecida con actores centrales en el mercado laboral, especialmente en Berlín
¿Para quién es adecuado el entrenamiento de AVGS?
Las situaciones y necesidades de nuestros clientes de AVGS pueden variar mucho de una persona a otra. Afortunadamente, se puede encontrar una solución adecuada para cada persona.
Un empleado está amenaza de falta de trabajo y quiere encontrar rápidamente un nuevo empleo.
Un ejecutivo está atrapado en el trabajo, no ve ninguna perspectiva profesional y ahora quiere fundar una start-up.
Una graduada ha completado sus estudios y no encuentra la entrada en la industria deseada.
Un solicitante de empleo ya ha enviado 100 solicitudes, pero aún no ha recibido ningún compromiso para un trabajo.
Un nuevo empleado acoge su nuevo trabajo, pero tiene miedo de no estar a la altura de los nuevos desafíos y de no aprobar el período de prueba.
Un académico está abrumado en su trabajo actual. Ha carecido de la motivación y el sentido de la actividad durante mucho tiempo. Desea una nueva dirección y ayuda para encontrar un nuevo objetivo profesional.
Un intelectual ha estudiado ciencias políticas y ha trabajado como director de proyectos en el área de eventos en los últimos años.. Ahora quiere continuar con su punto de estudio originaldifícil
¿Cómo funciona el coaching de AVGS?
El proceso de coaching de AVGS consta de siete fases. Estaremos encantados de acompañarle en todo momento, desde la solicitud del bono de formación hasta la finalización de la misma.
Paso 1: Entrevista personal con su agencia de empleo
Pregunte a su persona de contacto en la agencia de empleo o en la oficina de empleo sobre el coaching AVGS. Explica cómo el coaching te ayudará a integrarte en la vida laboral.
Paso 2: Recibir el bono de activación y colocación
Su agencia de empleo le ofrece emitir un AVGS para la medida de coaching. Como cliente, normalmente puede elegir libremente el proveedor.
Paso 3: Encontrar una agencia adecuada para el coaching de AVGS
Elija un proveedor que ofrezca la experiencia, las cualificaciones y los formatos que se adapten a sus necesidades y que cumpla los requisitos de la AVGS. SEQUOYA está certificada para esta medida.
Paso 4: Charla preliminar sobre el coaching
Discusión preliminar no vinculante con el entrenador del proveedor seleccionado. Si está interesado, le prepararemos una oferta como proveedor de la agencia de empleo/centro de trabajo.
Paso 5: Solicitud y aprobación del coaching AVGS
Usted celebra un contrato de coaching con nosotros como proveedor de la medida. La aprobación final la da la agencia de empleo o la oficina de empleo.
Paso 6: Comienza el coaching
El proceso de coaching comienza con la discusión del procedimiento, según sus preocupaciones. Planificamos el contenido y las fechas para que se adapten a su situación personal.
Paso 7: Conclusión del coaching
Recibirás tu certificado de participación y, si es necesario, te recomendaremos opciones de calificación o la continuación del coaching. Como proveedor de la medida, nos encargamos de la tramitación financiera en contacto directo con la agencia de empleo o el centro de trabajo.
¿Qué tipos de entrenamiento de AVGS ofrece SEQUOYA?
Coaching para el empleo y la solicitud de empleo
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(Re)orientación profesional
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Análisis del potencial
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Perspectivas de carrera
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Estrategia de aplicación
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Documentos de solicitud
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Entrevistas de trabajo
Entrenamiento de período de prueba
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Nuevo entorno de trabajo y tareas
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Integración en el equipo
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Comprender la cultura de la empresa
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Gestión del tiempo y equilibrio entre vida y trabajo
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Competencias y potencialidades profesionales
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Apoyo a los problemas personales
Coaching para Emprendedores
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Apoyo en las fases de puesta en marcha
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Personalidad del fundador e idea de negocio
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Fundamentos jurídicos, seguros e impuestos
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Análisis del mercado y del grupo objetivo
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Estrategia de mercado y distribución
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Desarrollo del concepto y plan de negocio