Desarrollo organizativo de la organización

Nuestro acompañamiento del desarrollo organizativo permite a las empresas e instituciones lograr una mayor apropiación, acción y capacidad de decisión a través de los procesos de cambio.

Hilo rojo en el entrenamiento

Posibles temas para su desarrollo organizativo

  • ¿Cómo se pueden establecer y optimizar las estructuras de comunicación para garantizar un mejor flujo de información?
  • ¿Cómo se puede fomentar el ambiente de trabajo y crear un sentimiento efectivo de "nosotros"?
  • ¿Cómo se pueden aprovechar los errores para aprender de ellos?
  • ¿Cómo se puede desarrollar una cultura de retroalimentación en la que se reconozcan los logros y la retroalimentación crítica ofrezca oportunidades de cambio?
  • ¿Cómo se puede fomentar el aprecio mutuo, la confianza y una cultura abierta de debate?
  • ¿Cómo pueden tener éxito las constelaciones multinacionales y cómo se pueden elaborar y utilizar los recursos disponibles aquí?
  • ¿Cómo puede prosperar la cooperación entre los niveles y áreas y reducirse las distancias?
  • ¿Cómo se pueden gestionar los conflictos y mejorar la capacidad de todos para afrontarlos?
  • ¿Cómo se puede mantener el rendimiento, es decir, las competencias, la motivación, la salud y la flexibilidad de todos los empleados y vincular las ideas profesionales a las exigencias de la organización?
Desarrollo organizativo de Sequoya

Nuestros métodos

  • Apoyamos el desarrollo de su organización como facilitadores, entrenadores, consultores o impulsores. Nuestros métodos son diversos.
  • Además del grupo y de los diversos métodos de facilitación, se utiliza sobre todo el trabajo orientado a los recursos.
  • Los métodos que ayudan a modelar estructuras o procesos, como los juegos de empresa, las constelaciones organizativas y los escenarios futuros, también han demostrado su utilidad.

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Otros servicios en el área de Coaching empresarial

Heike Sohna, propietaria y directora general de SEQUOYA, está certificada como consultora de procesos en el marco del programa de apoyo unternehmensWert: Mensch. Esperamos preparar a su empresa para los cambios en el mundo del trabajo y el cambio demográfico con nuestro asesoramiento.

Le ayudamos en la gestión del cambio en su empresa u organización cuando los cambios importantes son inminentes. En función de sus necesidades, apoyamos a los directivos, a los equipos o a toda la empresa. Una perspectiva neutra y unos procesos estructurados suelen ser la clave para cambiar los procesos con el fin de comprender los problemas, desarrollar soluciones y lograr resultados más rápidamente.