Periodo de prueba de coaching con bono AVGS en Berlín

En el periodo de prueba del coaching estamos a su lado en los primeros meses en su nuevo trabajo, para aconsejarle y como sparring. Estaremos encantados de responder a cualquier pregunta, inquietud o temor que pueda tener sobre este reto y su nueva función.

Probezeit-Coaching

Entrenamiento en servicio: Superar con éxito el período de prueba

Nuestro coaching de incorporación lo acompaña durante el período de prueba. Nuestros entrenadores profesionales le proporcionan apoyo a tiempo parcial en coaching individual para los primeros meses emocionantes en el nuevo trabajo después del desempleo. Con un vale de activación y colocación (AVGS) , el coaching es gratuito para usted.

Probezeit-Coaching

La fase de solicitud ha terminado con éxito, ahora comienza un nuevo trabajo. Para muchos, esta nueva etapa de la vida está asociada con la sensación de por fin estar de vuelta en aguas más seguras. El primer paso es dominar el período de prueba: nuevas tareas, un nuevo equipo, nuevos procesos, leyes no escritas y mucho más. Nuestro coaching a tiempo parcial puede apoyar.

Muchas personas encuentran el tiempo de incorporación como agotador o incluso estresante. Para algunos, surgen viejos dudas sobre ti mismo: «¿Sé lo suficientemente bueno? ¡Seguro que volverá a salir mal! Lo hago todo mal. ¡No soy uno de ellos, no encajo aquí!»

Con nuestro coaching certificado durante el período de prueba tiene a su disposición un acompañamiento profesional para que pueda superar bien y con éxito este período exigente

Temas de coaching de incorporación

Cerr con el pasado: liberar la cabeza para algo nuevo, procesar experiencias negativas, pacificar el viejo resentimiento y los conflictos.

  • Analizar las razones de los fracasos anteriores, nombrar los temores sobre la nueva relación laboral
  • Confrontación con viejos patrones y hábitos que ya han dado lugar a conflictos o a una acumulación de errores en trabajos anteriores, e incluso pueden haber llevado a la pérdida del empleo.
  • Miedos sobre su nuevo trabajo: nombrar los miedos al fracaso y tratarlos de forma constructiva
Entrenador y coachee con un hilo rojo para reconciliarse con el pasado
Methoden-Spiel

Diseñar el nuevo trabajo, llegar realmente al nuevo equipo y dominar los desafíos.

  • Integración en el equipo: establecer una red de contactos activa, tener un sentimiento de pertenencia
  • Sentir la propia competencia, sentir más satisfacción en el trabajo
  • Comprender la cultura de la nueva empresa y poder integrarse
  • Lidiar con constelaciones de equipos difíciles
  • Falta de traspasos y otros obstáculos
  • Inseguridad debido a una larga interrupción del trabajo, ya sea por tiempo familiar, enfermedad, desempleo u otras razones

Reconocer las cargas y abordarlas activamente

  • Gestión del tiempo, tratamiento del estrés y prevención del agotamiento
  • Encontrar un buen equilibrio entre el trabajo y la vida privada
  • Cómo afrontar actitudes, objetivos y comportamientos estresantes
Entrenador y coachee con un hilo rojo para reconciliarse con el pasado

Objetivos en el entrenamiento de prueba

Coachin in Beratung mit Kundin
  • Durante el coaching de incorporación, somos su socio profesional para todas las preguntas, preocupaciones y temores relacionados con su nueva función. Le proporcionamos asesoramiento y apoyo en un momento en el que todavía no tiene su propia red en la nueva empresa.
  • El objetivo más importante es la estabilización de un comienzo laboral, lo que significa que: tras una fase inicial y completamente normal de incertidumbre en el nuevo trabajo, te sientes cada vez más seguro, confías en tus puntos fuertes y competencias, te sientes conectado a tu nuevo equipo y puedes dedicarte a tus tareas profesionales sin las antiguas dudas.
  • Trabajamos juntos para asegurarnos de que pueda explotar plenamente su potencial personal y profesional en su nuevo puesto.
  • En el diálogo, nos concentramos en su situación individual y desarrollamos soluciones que puede poner en práctica, probar y luego reflexionar en una conversación conjunta.

El entrenamiento del periodo de prueba explicado paso a paso

SEQUOYA lo acompaña en todos los pasos de su Coaching AVGS. ¿Tienes alguna pregunta? Simplemente llame a o envíe un correo electrónico. ¡Estamos encantados de estar a su disposición!

Paso 1
Las condiciones

Su contrato de trabajo firmado

Paso 2
El vale AVGS

Con un bono de AVGS, el entrenamiento es gratuito para usted. Concierte una cita de consulta gratuita y sin compromiso con nosotros.

Paso 3
El lugar del Coaching

Las sesiones de coaching individual tienen lugar en persona en nuestras salas de asesoramiento, directamente en su lugar de trabajo, en línea o por teléfono.

Paso 4
Contenidos del Coaching

Al principio hablamos del contenido exacto. Tenemos en cuenta su situación actual y su acuerdo con la agencia de empleo.

Póngase en contacto con nosotros de inmediato

Lassen Sie uns gleich starten!

Otros servicios en el área de Coaching patrocinado en español (con bono AVGS)

El coaching para la puesta en marcha proporciona las habilidades necesarias para el éxito del autoempleo. Le acompañamos profesionalmente durante un proceso concreto de puesta en marcha para que pueda construir de forma integral su existencia empresarial.

Nuestro entrenamiento AVGS le ofrece apoyo en la reorientación profesional y le acompaña en el proceso de solicitud. Las citas pueden tener lugar en Berlín o en todo el país como coaching en línea. ¡Infórmese sin compromiso en una entrevista inicial gratuita!