Nuova situazione - Nuovi metodi.
In tempo di pandemia, ci dobbiamo confrontare con molte domande al fine di sviluppare una nuova prospettiva. La riflessione e il pensiero strategico portano nuova chiarezza e stabilizzazione. Saremo felici di consigliarla virtualmente!
Obiettivi popolari di coaching
Affrontare lo stress, costruire resilienza, saper riconoscere i sintomi dello stress e migliorare l'autocontrollo - questi sono i temi che riguardano molti dei nostri clienti.
Il nostro metodo di gestione dello stress fornisce strategie per ridurre o alleviare le sensazioni di stress al fine di mantenere il benessere e poter continuare le prestazioni lavorative. Nella società moderna è inevitabile imparare a gestire lo stress. Nella situazione attuale di pandemia, si aggiungono ulteriori fattori di stress.
L'equilibrio tra lavoro e vita privata comprende le tre parole lavoro, vita ed equilibrio e attualmente molte persone sentono che questo equilibrio è andato perduto. La distinzione tra lavoro e vita privata è spesso confusa e mancano i sistemi di sostegno.
La risoluzione di conflitti - sia professionali che privati - è tema frequente di coaching, con l'obiettivo di ampliare la propria prospettiva ed elaborare soluzioni utili per lasciare andare i conflitti.
La vita ci mette sempre davanti a decisioni da prendere: a favore o contro una partnership, a favore o contro un'offerta di lavoro o di cooperazione. Molti si sentono sopraffatti dal processo decisionale e dubitano della correttezza delle loro considerazioni. Il coaching aiuta ad acquisire fiducia nelle proprie decisioni.
Gli obiettivi personali sono importanti, in quanto danno significato alla nostra vita e direzione alle nostre azioni. Ecco perché è importante fare sempre un bilancio dei vari fattori personali e riallineare i propri obiettivi alla propria condizione, per dare spazio alla creatività e vitalità.
Costruire opinioni positive e realistiche sulla propria persona, sulle situazioni da affronare e le persone che ci circondano. Acquisire sicurezza in se stessi, vuol dire avere un senso di controllo sulla propria vita, che porta alla realizzazione dei propri obiettivi. Ascoltare i propri bisogni, avere compassione per se stessi e imparare a dire no quando serve.
Focus sul personale specializzato e le figure manageriali
Di cosa hanno bisogno i membri del Team? Quali sono le misure adatte per membri del Team che non riescono a sopportare il carico di lavoro assegnato? Come si può ammortizzare la situazione economica?
Quali sono le caratteristiche di una leadership di successo con la comunicazione virtuale? Quali sono i limiti e le potenzialità del doversi interfacciare online? Qual è la strategia vincente per il lavoro da casa e le riunioni online?
Come si può costruire un equilibrio tra la gestione del tempo della persona? Stabilire strutture e premiare i comportamenti giustii? Cosa bisogna considerare nell'home office?
Applicazione di ciò che è stato appreso in situazioni concrete di gestione e di vita quotidiana, trasferimento individuale dell'apprendimento, sostenibilità dell'investimento nella formazione del personale.
Da colleghi a supervisori, riunioni, colloqui di valutazione, leadership, motivazione dei dipendenti, costruzione e sviluppo di squadre. I primi 100 giorni - iniziare bene.
Coraggio per affrontare il cambiamento.
Come coach, esplichiamo il nostro compito nello sviluppo di soluzioni sostenibili con i nostri clienti. Allo stesso tempo, come team di coaches, siamo anche felici di fornire strumenti pratici ai nostri clienti, consigli concreti e pratiche utili che aiutano nel lavoro e nella vita.
Siamo disponibili via video chat o al telefono. A proposito: lavoriamo da tempo in formati di coaching virtuale e siamo certificati in questo campo.
