Gestione del cambiamento

Vi assistiamo nella gestione del cambiamento nella vostra azienda o organizzazione quando sono imminenti grandi cambiamenti. In base alle vostre esigenze, supportiamo i manager, i team o l’intera azienda. Una prospettiva neutrale e processi strutturati sono spesso la chiave per cambiare i processi, al fine di individuare i problemi, sviluppare soluzioni e ottenere risultati più rapidamente.

Accompagnamento in ogni fase del cambiamento

Una prospettiva neutrale e i processi strutturati sono spesso la chiave nei processi di cambiamento per capire i problemi, sviluppare soluzioni e ottenere risultati più rapidi.

Se un progetto di cambiamento ha successo o meno dipende molto da come vengono portate le persone che lo modellano.

Siamo felici di aiutare voi e il vostro team fin dall’inizio per avviare e accompagnare il processo di cambiamento. Tuttavia, è altrettanto possibile coinvolgerci, se un processo di cambiamento è già iniziato, e si sente che la competenza esterna potrebbe aiutare a far progredire gli argomenti più velocemente e/o meglio.

Il punto importante nel nostro lavoro nella gestione del cambiamento è anche quello di valutare ogni passo e adattarlo a nuove condizioni, se

Possibili argomenti per un processo di gestione del cambiamento

  • Rapida crescita delle aziende e relativi cambiamenti, ad esempio nuove strutture interne, nuova distribuzione dei compiti, rapido aumento del numero di dipendenti e necessità di formare e integrare rapidamente molti nuovi dipendenti.
  • Sviluppare una visione o una dichiarazione di missione efficace
  • Ristrutturazione: nuova formazione di team o reparti, fusione o separazione di sedi.
  • Cambiamenti nella leadership: brusco cambiamento nella leadership, nuovi leader in posizioni centrali
  • Chiarimento dei ruoli e delle responsabilità nei team / nell'azienda
  • Gestione dei conflitti, risoluzione delle tensioni nella cooperazione
Berlin Ampelmann

Sosteniamo il cambiamento nella pratica e nella teoria

Non importa in quale punto del processo di cambiamento ci contatti: procediamo sempre in modo analitico ed empatico.

Dopo un coordinamento approfondito terminiamo il bisogno concreto e creiamo una proposta individuale per voi su come procedere.

Nel processo di ricerca di soluzioni</ Come esperti di gestione del cambiamento, vi mostriamo anche il quadro teorico dell’argomento.

Troviamo il posto migliore per voi per imparare, pensare e sviluppare

Nell’ambito del Change Management, progettiamo per voi Strategie-Workshops, supervisioni o Team-Coachings e implementiamo anche queste misure.

Questo può avvenire nella vostra azienda in loco, o anche esternamente – in una stanza appositamente selezionata. Saremo lieti di fornirvi i nostri spazi accoglienti ed eleganti a Berlino Kreuzberg – come luogo di apprendimento, pensiero e sviluppo.

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Ulteriori servizi nell'ambito di Coaching aziendale

“unternehmensWert: Mensch” is a support program for small and medium-sized enterprises. It is about supporting change processes so that SMEs remain competitive. We look forward to supporting your company and your employees in adapting to demographic change and other changes in the world of work!

Our accompanied organizational development enables companies and institutions to achieve more personal responsibility, action and decision-making ability through change processes.