Accompagnamento in ogni fase del cambiamento
Una prospettiva neutrale e i processi strutturati sono spesso la chiave nei processi di cambiamento per capire i problemi, sviluppare soluzioni e ottenere risultati più rapidi.
Se un progetto di cambiamento ha successo o meno dipende molto da come vengono portate le persone che lo modellano.
Siamo felici di aiutare voi e il vostro team fin dall’inizio per avviare e accompagnare il processo di cambiamento. Tuttavia, è altrettanto possibile coinvolgerci, se un processo di cambiamento è già iniziato, e si sente che la competenza esterna potrebbe aiutare a far progredire gli argomenti più velocemente e/o meglio.
Il punto importante nel nostro lavoro nella gestione del cambiamento è anche quello di valutare ogni passo e adattarlo a nuove condizioni, se
Possibili argomenti per un processo di gestione del cambiamento
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Rapida crescita delle aziende e relativi cambiamenti, ad esempio nuove strutture interne, nuova distribuzione dei compiti, rapido aumento del numero di dipendenti e necessità di formare e integrare rapidamente molti nuovi dipendenti.
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Sviluppare una visione o una dichiarazione di missione efficace
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Ristrutturazione: nuova formazione di team o reparti, fusione o separazione di sedi.
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Cambiamenti nella leadership: brusco cambiamento nella leadership, nuovi leader in posizioni centrali
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Chiarimento dei ruoli e delle responsabilità nei team / nell'azienda
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Gestione dei conflitti, risoluzione delle tensioni nella cooperazione
Sosteniamo il cambiamento nella pratica e nella teoria
Non importa in quale punto del processo di cambiamento ci contatti: procediamo sempre in modo analitico ed empatico.
Dopo un coordinamento approfondito terminiamo il bisogno concreto e creiamo una proposta individuale per voi su come procedere.
Nel processo di ricerca di soluzioni</ Come esperti di gestione del cambiamento, vi mostriamo anche il quadro teorico dell’argomento.
Troviamo il posto migliore per voi per imparare, pensare e sviluppare
Nell’ambito del Change Management, progettiamo per voi Strategie-Workshops, supervisioni o Team-Coachings e implementiamo anche queste misure.
Questo può avvenire nella vostra azienda in loco, o anche esternamente – in una stanza appositamente selezionata. Saremo lieti di fornirvi i nostri spazi accoglienti ed eleganti a Berlino Kreuzberg – come luogo di apprendimento, pensiero e sviluppo.