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Supervisione

Sviluppo delle risorse umane

I team imparano attraverso l’auto-riflessione e il feedback. L’efficacia dei team può essere ostacolata da tensioni e conflitti irrisolti. Se i membri del team cercano di escludere i sentimenti e tutto ciò che è personale dal lavoro, spesso anche il sentimento di squadra, la gioia di lavorare e le prestazioni sono compromessi.

Supervision SEQUOYA

Che cos'è la supervisione?

La supervisione è una forma regolamentata di consulenza ed è un aiuto alla riflessione orientato al lavoro, ai compiti e alle soluzioni. Si tratta di un metodo di consulenza collegiale e mira a facilitare uno scambio costruttivo tra colleghi. Nella supervisione si possono discutere esperienze problematiche, esperienze stressanti, situazioni difficili o conflittuali e si possono scambiare diverse prospettive riguardo alle possibili soluzioni.

Esempi di domande importanti

  • Cosa è efficace e può rimanere?
  • Come possiamo migliorare la nostra cooperazione?
  • In quali fasi del lavoro le differenze personali possono metterci alla prova?

I nostri metodi

  • Nel nostro mix di metodi, ci rivolgiamo ai livelli cognitivi, emotivi e fisici delle persone, perché è dimostrato che un cambiamento consapevole porta a un apprendimento sostenibile che viene applicato anche nella vita quotidiana.
  • Vengono utilizzati metodi di consulenza orientati alle risorse e alle soluzioni, nonché strumenti collaudati.

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Ulteriori servizi nell'ambito di Sviluppo delle risorse umane

In-house Training

In-house training courses are seminars designed to develop and support your team. The aim is for employees to perform their tasks with even more competence and increased motivation after the in-house training, for example in sales, distribution or customer service.

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Team Development

A good team is like a bridge that makes it easy for employees to build an emotional bond with the company. One can also say: The whole is more than the sum of its parts.

In any case, a good team is one of the central criteria for success. A good team is also an important factor in why people like to come to work. So it pays off twice to invest in team development.

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