Possibili obiettivi di sviluppo del team
Lo sviluppo del team può avere obiettivi diversi, ad esempio:
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Sviluppare obiettivi e visioni comuni come team
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Migliorare i processi di lavoro e la comunicazione reciproca
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Superare i conflitti che ostacolano la cooperazione costruttiva
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Crescere insieme come nuovo team, ad esempio in caso di fusione di siti o di cambio di leadership.
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Conoscersi in modo diverso come team esistente e sviluppare una fiducia più profonda l'uno nell'altro
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Rimuovere gli ostacoli (nascosti) per sfruttare appieno il potenziale professionale e sociale del team.
Oltre alle sessioni di gruppo, i membri del team possono essere supportati anche con sessioni di coaching individuali.
Procedura di sviluppo del team
Una misura di sviluppo del team è unica come la tua squadra.
In ogni caso, diamo ai tuoi dipendenti lo spazio per lo sviluppo del team per svilupparsi insieme da un gruppo di lavoro alla squadra preferita. Diamo il quadro per questo sviluppo, i partecipanti creano il loro team esattamente come si adatta a loro.
Metodi per lo sviluppo del team
Lavoriamo con una grande varietà di metodi. Le nostre misure di sviluppo del team sono in ogni caso varie e divertenti, perché è così che si impara meglio.
Di regola, abbiamo un mix di discussione moderata, brevi conferenze d’impulso, lavoro in piccoli gruppi. Gli esercizi pratici sono un mix di misure di esperienza di sé, auto- e percezione esterna e dinamica di gruppo.