Sviluppo del Team

Una buona squadra è come un ponte, che rende facile per il dipendente costruire anche un legame emotivo con l’azienda. Si può anche dire: il tutto è più della somma delle sue parti.

In ogni caso, una buona squadra è uno dei criteri centrali per successo. Inoltre, una buona squadra è un fattore importante, ed è per questo che le persone amano venire al lavoro. Quindi è doppiamente ripagato investire nello sviluppo del team.

Teamgeist motiviert, gute Leistungen zu bringen

Possibili obiettivi di sviluppo del team

Lo sviluppo del team può avere obiettivi diversi, ad esempio:

  • Sviluppare obiettivi e visioni comuni come team
  • Migliorare i processi di lavoro e la comunicazione reciproca
  • Superare i conflitti che ostacolano la cooperazione costruttiva
  • Crescere insieme come nuovo team, ad esempio in caso di fusione di siti o di cambio di leadership.
  • Conoscersi in modo diverso come team esistente e sviluppare una fiducia più profonda l'uno nell'altro
  • Rimuovere gli ostacoli (nascosti) per sfruttare appieno il potenziale professionale e sociale del team.

Oltre alle sessioni di gruppo, i membri del team possono essere supportati anche con sessioni di coaching individuali.

Procedura di sviluppo del team

Una misura di sviluppo del team è unica come la tua squadra.

In ogni caso, diamo ai tuoi dipendenti lo spazio per lo sviluppo del team per svilupparsi insieme da un gruppo di lavoro alla squadra preferita. Diamo il quadro per questo sviluppo, i partecipanti creano il loro team esattamente come si adatta a loro.

Metodi per lo sviluppo del team

Lavoriamo con una grande varietà di metodi. Le nostre misure di sviluppo del team sono in ogni caso varie e divertenti, perché è così che si impara meglio.

Di regola, abbiamo un mix di discussione moderata, brevi conferenze d’impulso, lavoro in piccoli gruppi. Gli esercizi pratici sono un mix di misure di esperienza di sé, auto- e percezione esterna e dinamica di gruppo.

Sviluppo del team Lego

Contattaci subito

Lassen Sie uns gleich starten!

Ulteriori servizi nell'ambito di Sviluppo delle risorse umane

Teams learn through self-reflection and feedback. Effectiveness in teams can be hindered by tensions and unresolved conflicts. If team members try to exclude feelings and everything personal from the work, the team feeling and the joy of work and performance are often also impaired.

In-house training courses are seminars designed to develop and support your team. The aim is for employees to perform their tasks with even more competence and increased motivation after the in-house training, for example in sales, distribution or customer service.