Roland Sprenger hat vor seiner Tätigkeit als Coach, Führungserfahrung in internationalen NGOs, StartUps und Agenturen gewinnen können. Er ist ausgebildeter Personal- und Organisationsentwickler, hat eine systemische Coachingausbildung und  sich in Gestalttherapie, Soziokratie und agilen Arbeitstechniken weitergebildet.

Er arbeitet gerne im Hier und Jetzt und nutzt seine aufmerksame Wahrnehmung, um mit Einzelpersonen, Führungskräften und Teams eingefahrene Muster zu überwinden, Veränderungsprozesse zu begleiten und neue Handlungsperspektiven zu entwickeln. Seine Schwerpunkte liegen in der Karriereberatung, Visionsfindung und dem gemeinsamen Entdecken von unbewussten Stärken, Ressourcen und Potentialen.