Trainings & Führungskräfte Coaching Berlin

Inhouse-Trainings für Führungskräfte & Teams

Im Vordergrund unserer Trainings stehen folgende Themen:

  • Kundenorientierung nachhaltig verbessern
  • Umgang mit schwierigen Kunden
  • Anspruchsvolle Gespräche und Telefonate sicher führen
  • Zeit-, Selbst- und Stress-Management

 

Führungskräfte Coaching 

Führungskräfte sind vielfältigen Herausforderungen ausgesetzt und stehen oftmals im Fokus unterschiedlicher Interessen. Deshalb ist die Entwicklung von Führungskräften einer der wichtigsten Hebel für ein leistungsstarkes Unternehmen.

Eine besonders effektive Form bei der Entwicklung von Führungskräften bieten individuelle Coachings. Im Laufe des Coaching-Prozesses können unterschiedliche Themen bearbeitet werden, die sich individuell an den Herausforderungen und Fragestellungen der Führungskraft ausrichten. Ziel ist es, dass Führungskräfte ihre Management- und Führungsaufgabenaufgaben professionell, mit Energie und Freude ausfüllen und ihre Vorbildrolle einnehmen. Dabei ist der Coach Sparringspartner auf Augenhöhe, der den Prozess methodisch anleitet und die persönliche und berufliche Weiterentwicklung effektiv unterstützt. Unser Führungskräfteprogramm wird auf Ihre Bedürfnisse maßgeschneidert und fokussiert, je nach Bedarf, auf folgende Themen:

  • Reflexion der eigenen Führungsrolle und Einwicklung von Führungskompetenzen
  • Knifflige Führungsprobleme lösen
  • Selbststeuerungsfähigkeiten identifizieren, leistungsfähig bleiben
  • Mit Hilfe von Kommunikation effizient führen, Mitarbeiterengagement stärken
  • Teamkultur entwickeln und Teambesprechungen optimieren
  • Konfliktsituationen souverän meistern
  • Schwierigkeiten bei Präsentationen überwinden
  • Wirkung und Souveränität verbessern, selbstschwächende Verhaltensweisen auflösen
  • Umgang mit Veränderungen und abnehmbarer Planbarkeit

Die zunehmende Agilisierung von Unternehmen verändert auch die Rolle der Führungskräfte. Unsere Ansätze in den Coachings passen sowohl für klassische, hybride als auch weitgehend agile Unternehmensformen.

In unserem Methodenmix steuern wir sowohl die kognitive als auch die emotionale und physische Ebene des Menschen an, denn der bewusste Wechsel führt nachweislich zu nachhaltigem Lernen, das im Alltag auch angewendet wird. Zum Einsatz kommen kreative und agile Beratungsmethoden sowie bewährte Tools aus der Karriere- und Führungskräfteberatung.