Resilienz und gesunde Führung
Sichern und erweitern Sie Ihre berufliche Handlungsfähigkeit, stärken Sie Ihre psychische Stabilität und führen Sie emotional intelligent und nachhaltig wirksam – auch in belastenden Kontexten.
Datum
Dauer
Format
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, Projektleitende, HR-Verantwortliche sowie Entscheidungsträger:innen mit Personalverantwortung in hochdynamischen Arbeitsumfeldern
Darum ist dieses Programm wichtig
In einer von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (VUKA) geprägten Arbeitswelt stoßen traditionelle Management-Ansätze an ihre Grenzen. Das Intensivseminar Resilienz und gesunde Führung vermittelt Ihnen arbeitsplatzrelevante und evidenzbasierte Kompetenzen zur Prävention psychischer Belastungen und zur Förderung einer resilienten Führungspraxis.
Ihre Lernziele
Sie erweitern Ihre berufliche Handlungsfähigkeit durch systemische Diagnose-, Interventions- und Transferkompetenzen in den Bereichen:
- Stressregulation und Prävention von Belastungen
- Emotionsmanagement in anspruchsvollen Situationen
- Gesunde Führung für sich selbst und Ihr Team
- Systemisches Denken für nachhaltige Veränderungen
Ihr Mehrwert
Sichern und erweitern Sie Ihre berufliche Handlungsfähigkeit, stärken Sie Ihre psychische Stabilität und führen Sie emotional intelligent und nachhaltig wirksam – auch in belastenden Kontexten.
Häufig gestellte Fragen
Arbeitnehmer:innen haben in der Regel Anspruch auf Bildungsurlaub. Die genauen Regelungen variieren je nach Bundesland (z.B. Berlin und Brandenburg). Gerne beraten wir Sie zu den spezifischen Voraussetzungen.
Unsere Programme dauern je nach Angebot 5 oder 10 Tage. Der genaue Umfang in Unterrichtseinheiten ist bei jedem Kurs angegeben.
Ja, nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine qualifizierte Teilnahmebescheinigung gemäß den gesetzlichen Anforderungen, die alle relevanten Informationen und erworbenen Kompetenzen detailliert auflistet.
Ja, es gibt verschiedene Optionen zur Finanzierung oder Kostenreduzierung, z.B. durch Bildungsgutscheine (Agentur für Arbeit, Jobcenter), die Bildungsprämie oder über betriebliche Weiterbildungsbudgets. Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie gerne!
- Auswahl einer anerkannten Bildungsmaßnahme
Voraussetzung ist die Wahl eines offiziell anerkannten Bildungszeit-Seminars, zum Beispiel SEQUOYA - Antragstellung
Die Bildungszeit beantragen Sie rechtzeitig direkt bei Ihrer/m Arbeitgeber:in, idealerweise über die Personalabteilung. Dem Antrag fügen Sie den Anerkennungsbescheid der Bildungsmaßnahme sowie das Seminarprogramm bei; die Zustimmung erfolgt in der Regel spätestens sechs Wochen vor Beginn der Bildungszeit. - Prüfung und Entscheidung
Der Arbeitgeber prüft den Antrag unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und betrieblicher Belange. - Teilnahme an der Bildungsmaßnahme
Während der Bildungszeit besteht Anspruch auf Freistellung und Gehaltsfortzahlung. - Nachweis nach Abschluss
Nach dem Seminar wird eine Teilnahmebescheinigung beim Arbeitgeber eingereicht.
Dieses Video fasst die Schritte für die Beantragung von Bildungszeit übersichtlich zusammen:
Weiterführende offizielle Informationen bietet die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung:
https://www.berlin.de/sen/arbeit/weiterbildung/bildungszeit/
Kontaktieren Sie uns für eine persönliche Beratung zu Terminen, freien Plätzen und dem Anmeldeprozess:
Telefon: +49 (0) 30 26 58 58 40
E-Mail: sohna@sequoya.de
Web: https://sequoya.de