Mögliche Ziele von Teamentwicklung
Teamentwicklung kann verschiedene Ziele haben, zum Beispiel:
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Gemeinsame Ziele und Visionen als Team entwickeln
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Arbeitsabläufe und Kommunikation untereinander verbessern
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Konflikte bewältigen, die einem konstruktiven Miteinander im Weg stehen
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Als neues Team zusammenwachsen, zum Beispiel wenn Standorte zusammen gelegt werden oder wenn es einen Wechsel in der Führung gibt
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Als bestehendes Team sich anders kennen lernen und ein tieferes Vertrauen zueinander entwickeln
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(Verborgene) Hindernisse beseitigen, um die fachlichen und sozialen Potenziale des Teams voll auszuschöpfen
Zusätzlich zu den Team-Sessions können die Teammitglieder auch in Einzelcoachings unterstützt werden.
Ablauf der Teamentwicklung
Eine Maßnahme zur Teamentwicklung läuft so einzigartig ab wie Ihr Team ist.
In jedem Fall geben wir Ihren Mitarbeitenden bei der Teamentwicklung den Raum, sich gemeinsam von einer Arbeitsgruppe zum Lieblingsteam zu entwickeln. Wir geben den Rahmen für diese Entwicklung, die Teilnehmenden erschaffen sich ihr Team genau so, wie es für sie passt.
Methoden zur Teamentwicklung
Wir arbeiten mit einer großen Methodenvielfalt. Unsere Maßnahmen zur Teamentwicklung sind in jedem Fall abwechslungsreich und kurzweilig, denn so lernt es sich am besten.
In der Regel haben wir einen Mix aus moderierter Diskussion, kurzen Impulsvorträgen, Arbeit in Kleingruppen. Die praktischen Übungen sind ein Mix aus Maßnahmen zur Selbsterfahrung, Selbst- und Fremdwahrnehmung und zur Gruppendynamik.
