Ein angemessenes Gehalt ist für viele Arbeitnehmer:innen nicht mehr das wichtigste Kriterium, um einem Unternehmen treu zu bleiben.
Die Bindung an den Betrieb wirkt nachhaltiger, wenn sich eine Person wirklich gesehen fühlt und Chancen zur Weiterentwicklung bekommt.
Teamgeist ist ein weiteres Kriterium, das den meisten Menschen wichtig ist an einem Job.
Auch Supervisionen sind ein wirksames Bindungsinstrument. In diesem Rahmen bekommen Mitarbeitende die Möglichkeit, sich über belastende Situationen im Arbeitsleben auszutauschen und zu verarbeiten.
Unser Beratungsverständnis
Die Inhalte unserer Maßnahmen zur Personalentwicklung basieren auf langjähriger Branchen-Erfahrung und großer Methodenvielfalt zur Vermittlung von Wissen und zum anstoßen von Veränderungen. Unsere Leistungen zeichnen sich durch vier Grundsätze aus:
- Alle Maßnahmen und Inhalte sind mit der Leitung abgestimmt
- Fokus auf pragmatische, praxisnahe Lösungen
- Größtmögliche Mitgestaltung der Maßnahme durch die Teilnehmenden
Veränderungen erfordern Mut und Kraft
SEQUOYA arbeitet für und mit Menschen und schafft dazu immer wieder aufs Neue eine Lern- und Arbeitsatmosphäre, die für Veränderungen begeistert. Zusammen mit unseren Grundsätzen sind dies wichtige Erfolgsfaktoren unserer Arbeit.
Denn: Jede Veränderung benötigt erst einmal Mut und Kraft. Wir zeigen Ihnen Wege, diese Energie freizusetzen. Es gibt viele verschiedene Methoden, das zu erreichen – es ist unsere Aufgabe, die passende für Sie zu finden. Die Aufgabe gelingt uns durch unsere Kombination aus Professionalität und Leidenschaft für unsere Arbeit.