Schneller zum Kern mit dem LINC Career Profiler
Mit dem Persönlichkeitstest von LINC bekommen Sie ein differenziertes Profil Ihrer Charaktereigenschaften, ihren Motiven und ihren Kompetenzen.
Die Auswertung umfasst über 30 Seiten. Sie bekommen einen umfassenden Einblick in Ihre Persönlichkeit und erhalten dazu passende Job-Vorschläge, mit denen sich die Stellensuche deutlich vereinfacht.
Der LINC Career Profiler bietet außerdem einen guten Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung. Viele Klient:innen fühlen sich dadurch das erste Mal wirklich gesehen, manchmal auch erleichtert. Alle bekommen ganz konkrete Anstöße, woran sie arbeiten könnten, um im Arbeitsleben (und auch im Privaten) zufriedener und ausgeglichener zu sein.
Wissenschaftliche Grundlage des LINC-Persönlichkeitstests
Der LINC Career Profiler beruht auf dem sogenannten Big-Five-Modell der Persönlichkeitspsychologie. Diese fünf Dimensionen wendet der Test auf Ihre Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen an.
Sie bekommen ein wirklich ganzheitliches Bild Ihrer Persönlichkeit auf Basis aktuellster psychologischer Forschung.
So lässt sich im Coaching in kurzer Zeit eine detailreiche Perspektive ungenutztes Potenzial und Entwicklungs-Chancen und gewinnen.
Was ist der LINC Career Profiler?
Der LINC Career Profiler ist ein ganzheitlicher Persönlichkeitstest, der auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie basiert.
Über den Career Profiler werden Ihre Persönlichkeits-Merkmale mit den Anforderungsprofilen von hunderten Berufen abgeglichen. So wird es möglich, Ihnen auf Basis dieses Tests fundierte Jobvorschläge und passende Arbeitsfelder anzubieten.
Dadurch wirkt der LINC Career Profiler wie ein Geschwindigkeits-Booster im Karriere-Coaching.
Wie setzen wir bei SEQUOYA den LINC Career Profiler ein?
Der LINC-Test ermöglicht Ihnen einen völlig neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit. Die wahre Kraft entwickelt der Test in Kombination mit einem Coaching – das ist der Grund, warum Sie nur über zertifizierte Coaches oder Trainer:innen Zugang zum LINC-Test bekommen.
Bei SEQUOYA bekommen Sie nicht nur die ausführliche und grafisch ansprechend gestaltete Auswertung Ihres Persönlichkeitstests, sondern mit unserem Kickstart-Coaching auch eine professionelle Einordnung Ihrer Ergebnisse.
Das Testergebnis ist die Basis für ein vertieftes Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung, das durch den Test sofort auf einer sehr tiefen, individuellen Ebene ansetzen kann. Unser Kickstart-Coaching ist der Ausgangspunkt für Ihre echte, nachhaltige Weiterentwicklung.
Das Persönlichkeitsmodell der „Big Five“
Die Charaktereigenschaften von Menschen werden in fünf große Bereiche unterteilt, die sogenannten „Big Five“ – das Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie.
Die fünf Dimensionen sind
- Offenheit für neue Erfahrungen
- Gewissenhaftigkeit
- Extraversion
- Verträglichkeit, oder auch Umgänglichkeit im Kontakt zu anderen Menschen
- Neurotizismus, oder auch Verletztlichkeit bzw. Ausmaß der emotionalen Stabilität
Jeder Aspekt – und auch sein Gegenteil – hat Vor- und Nachteile. Es liegt keine Wertung in der Ausprägung, ausschließlich eine Bestandsaufnahme, an welchem Punkt des Spektrums Sie momentan stehen.
Unser Angebot für Sie: Kickstart-Coaching mit dem LINC Career Profiler
Mit dem LINC Career Profiler bieten wir ein anerkanntes, wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeits-Analysetool an, das zusätzlich individuelle Jobvorschläge bereit hält.
Ohne Test kann es mehrere Sitzungen dauern, bis diese Bereiche identifiziert sind – einfach, weil viel davon unbewusst abläuft und ohne Test erst mit verschiedenen Methoden erarbeitet werden muss.
Nutzen Sie die smarte Abkürzung, die wir für Sie haben und kombinieren Sie Ihr Karriere-Coaching mit dem LINC Persönlichkeitstest.
Dieses Angebot für Ihren schnellen Start in eine besonders tiefe und nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung kostet 350 Euro (netto).
Das erwartet Sie im Kickstart-Coaching
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Wissenschaftlich fundierter Online-Fragebogen (Bearbeitungsdauer ca. 45 min)
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Umfangreiches Feedback und Auswertungsgespräche mit einem zertifizierten LINC-Coach
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Ihr individuelles LINC Career Profile mit Grafiken und Erklärungen. Ein über 30 Seiten langer, ausführlicher Ergebnisbericht, den Sie immer wieder zur Inspiration nutzen können.
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Vorschläge für passende Berufsfelder und Jobbezeichnungen
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Handlungsimpulse für die Bereiche Kommunikation, Arbeitsstil, Zusammenarbeit, Führung und Verhandlung
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Tiefenprofile zu den Bereichen Agilität, Führung, Gründung, Stress, Team und Vertrieb
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Ein detaillierter Abgleich zu Selbst- und Fremdwahrnehmung
Zertifizierte Coaches fürs Kickstart-Coaching
Marie-Kristin Kaschig
Marie Kristin Kaschig ist integrale Business Coach und hat viel Erfahrung darin, Menschen bei der beruflichen Neuorientierung zu begleiten und mit Führungskräften zu arbeiten, die die vor speziellen Herausforderungen stehen.
Den LINC-Test hat sie schon oft eingesetzt und erlebt immer wieder, dass Klient:innen dadurch sehr einfach an den Bereich kommen, der sie bisher blockiert hat oder auch an den Bereich, der sich lohnt, noch weiter auszubauen.
Diese Ressourcenarbeit lohnt sich, weil dort besonders große Freude und Lebenslust liegt. Zwei wichtige Faktoren für ein zufriedenes Arbeitsleben.
Nina Schrader
Nina Schrader ist Business Coach, Team Coach und Personal Coach. Ihre systemische Ausbildung ist ECA zertifiziert. Sie hat viele Jahre als Architektin gearbeitet und war Inhaberin eines Cafés in Berlin-Kreuzberg.
Zu erleben, wie ihre Klient:innen ihre Selbstwirksamkeit erkennen, ihre Lösungen entdecken und Konflikte aufgelöst werden, macht Nina Schrader viel Freude. Durch den LINC-Text kommen die meisten Klien:tinnen sehr schnell zum Kern, um dann den passenden Hebel für die gewünschte Veränderung zu finden.
Die Ergebnisse ihrer Coachings sind so individuell, wie die Menschen, mit denen sie arbeitet. Das kann sehr emotional sein, manchmal geht es um Struktur und oft ist es sehr humorvoll.