Impulse für gute Arbeit

SEQUOYA Blog

Gedanken, Erfahrungen und Perspektiven zu Coaching, Karriere und Organisationsentwicklung – aus unserer Praxis und für Menschen und Unternehmen in Veränderung.

Blick auf die Spree in Berlin Kreuzberg, im Hintergrund der Fernsehturm

05.08.2026
Das Private ist politisch: Neue Termine und letzte Chance für den Open Call
Interdisziplinäre Ausstellungsreihe zu weiblichen Arbeitserfahrungen startet am 24.10.2026
Kunst und Kultur, Veranstaltungen
29.07.2026
Architects of Change: Moderne Führung braucht Veränderungskompetenz
Moderne Führung funktioniert nur mit Veränderungskompetenz
Weiterbildung
15.07.2026
Probezeit-Coaching: Damit der berufliche Neustart nachhaltig gelingt
Nach der Einstellung gut in den neuen Job finden
Spot on: Wir empfehlen
30.06.2026
Wirklich weiterkommen: Sichtbarkeit ist kein Bewerbungsprojekt, sondern Karrierevorsorge
Selbstvermarktung ist ein kontinuierlicher Prozess
Best of Bewerbung, Serie: Wirklich Weiterkommen
20.06.2026
Algorithmus trifft Handschlag: Warum Networking in Berlin im KI-Zeitalter zum Karrierefaktor wird
Networking in Berlin: Kuratierte Linkliste zum Download
Interessante Links, Netzwerken & Termine
04.06.2026
New Leadership als Bildungszeit: Führung und Teamentwicklung in Zeiten des Wandels
2-Tage-Intensivseminar „New Leadership“, als Bildungszeit anerkannt
Veranstaltungen, Weiterbildung
19.05.2026
Wirksame Kommunikation für Führungskräfte: Gesprächsführung, Feedback und Konfliktlösung meistern
5-Tage-Intensivseminar, als Bildungszeit anerkannt
Veranstaltungen, Weiterbildung
13.05.2026
Das Private ist politisch: Weibliche Erfahrungswelten im Arbeitsleben sichtbar machen
Open Call für Künstler:innen und Erfahrungsgeber:innen
Kunst und Kultur, Veranstaltungen
27.04.2026
Wirklich weiterkommen: Erfolgreich bewerben im KI-Zeitalter
Warum es jetzt auf Persönlichkeit, Klarheit und Netzwerke ankommt.
Best of Bewerbung, Serie: Wirklich Weiterkommen
14.04.2026
PerspektivO: Warum gute Trennungskultur heute zum Wettbewerbsfaktor wird
Ein Interview mit den Frauen hinter der Kooperation von SEQUOYA und Vocatio Consulting
Arbeitsmarkt, Outplacement
31.03.2026
Leistungsfähig bleiben, Neues lernen: Die unterschätzte Kraft von Auszeiten
Führungskräfte brauchen operative Stärke, aber auch Reflexionsräume, denn gute Führung entsteht nicht im Dauerlauf.
Interessante Links, Weiterbildung
22.03.2026
Bildungszeit für Führungskräfte: Anerkannte Führungsseminare bei SEQUOYA
Anerkannte Bildungszeit in Berlin: Die Führungsseminare von SEQUOYA stärken Kommunikation, Resilienz, Transformation und moderne Teamführung.
Veranstaltungen, Weiterbildung

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Das Private ist politisch: Neue Termine und letzte Chance für den Open Call

Architects of Change: Moderne Führung braucht Veränderungskompetenz

Probezeit-Coaching: Damit der berufliche Neustart nachhaltig gelingt

Wirklich weiterkommen: Sichtbarkeit ist kein Bewerbungsprojekt, sondern Karrierevorsorge

Algorithmus trifft Handschlag: Warum Networking in Berlin im KI-Zeitalter zum Karrierefaktor wird

New Leadership als Bildungszeit: Führung und Teamentwicklung in Zeiten des Wandels

Wirksame Kommunikation für Führungskräfte: Gesprächsführung, Feedback und Konfliktlösung meistern

Das Private ist politisch: Weibliche Erfahrungswelten im Arbeitsleben sichtbar machen

Wirklich weiterkommen: Erfolgreich bewerben im KI-Zeitalter

PerspektivO: Warum gute Trennungskultur heute zum Wettbewerbsfaktor wird

Leistungsfähig bleiben, Neues lernen: Die unterschätzte Kraft von Auszeiten

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