Umgang mit krankmachenden Unternehmenskulturen

Busy employees of business company

Die Tatsache, dass eine dysfunktionale Unternehmenskultur sowohl physische als auch psychische Krankheiten auslösen kann, ist unbestritten. Impulsiv denkt man dabei an autoritär oder stark hierarchisch geführte Unternehmen, aggressive Wettbewerbssituationen im Markt verbunden mit erbarmungslosen Erfolgsdruck etc. In unserer Arbeit hat…

Nachhaltigkeit bei Sequoya

lick auf den Nationalpark Harz in dem ein weitläufiges Waldsterben durch den Klimawandel stark beschleunigt wird

„Würde nur die Finanzbranche in Deutschland ihrenBüropapierverbrauch auf Paper 4.0 umstellen, würde damit eine Energieersparnis erzielt, die dem Jahresstromverbrauch sämtlicher Privathaushalte einer Großstadt mit ca. 240.000 Einwohnern entspräche.“[1] Nachhaltigkeit ist uns bei Sequoya ein ganz persönliches Anliegen. Trotzdem hat mich…

(Berufliche) Veränderungen verstehen

Man being fired from his job

In diesem Artikel stellen wir ein Schema vor, wie Veränderungsprozesse ablaufen. Das zu verstehen, kann Ihnen helfen, Ihre Situation zu verstehen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entdecken. Jeder hat es selbst schon einmal erlebt, jetzt erleben wir es alle kollektiv mit…

Die Kunst der Nicht-Veränderung

Old workshop

Wie können Sie garantiert dafür sorgen, dass Sie sich nicht verändern, dass Sie nicht wachsen und nicht dazu lernen? Das ist ganz einfach! Beachten Sie einfach folgende Ratschläge: Am besten schalten Sie jede Wahrnehmung für etwas, das sich verändert ab.…

Kooperation von SEQUOYA & Holmes Place

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Coaching trägt zu innerer Klarheit, zu Selbst-Bewusstsein und zur eigenen Balance bei. Vor diesem Hintergrund hat Frau Sohna jetzt einen neuen Schritt gewagt und die Kooperation mit Holmes Place angestoßen. Holmes Place bietet verschiedenste Sportkurse und -möglichkeiten sowie Wellness und…

Coaching – mit Heike Sohna – in der Süddeutschen Zeitung

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In der Süddeutschen Zeitung ist am 13. März 2020 ein Artikel über Coaching erschienen. Genauer gesagt zu der Fragestellung, was einen guten Coach ausmacht. Die Autorin, Frau Christiane Bertelsmann, interviewte dafür verschiedene Experten. Neben Christopher Rauen kommt hier auch Frau…

Ein Modell zum Umgang mit Konflikten nach P. Lahninger

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In Anlehnung an unseren Blogbeitrag „Ein Konflikt: rennen Sie weg oder greifen Sie an“ möchten wir Ihnen hier ein wirksames Modell vorstellen, welches hilft einen Konflikt zu lösen. Gefunden haben wir dieses Modell in dem Buch „Reise zur Lösung –…