Digitalisierung ist in aller Munde. Doch wie verändert diese die Situation am Arbeitsmarkt? Welche Kompetenzen sind jetzt neu oder mehr gefragt und wo stehen Sie persönlich da? Wir gehen im Folgenden ein auf: Der Begriff „Kompetenz“ Sie können kompetent in…

Oft kommen Menschen bei uns in die Beratung, die wissen, was sie gerne machen würden. Und dann entdecken sie, dass die Unternehmenskultur zusätzlich einen bisher nicht so bewussten, wesentlichen Beitrag zur Zufriedenheit im Berufsalltag leistet. In diesem Artikel wollen wir…

Wie sieht die Berufswelt der Zukunft aus und welche Kompetenzen werden gefragt sein? Auf diese Frage geht der Artikel ein. In Anlehnung an Svenja Hofert* werden im Folgenden die vier hauptsächlichen Berufsprofile der Zukunft beschrieben: der Manager, der Spezialist, der…

Wir alle haben im Leben mit Konflikten zu tun – sei das auf der Arbeit, in der Familie, mit Freunden oder mit uns selbst. Statt komplizierte Phasenmodelle oder Einstufungen von Konfliktsituation zu betrachten, wenden wir uns hier den Grundtendenzen des…

Das Vorstellungsgespräch ist fast zu Ende, Sie haben es bis hierhin erfolgreich gemeistert und dann kommt die Frage aller Fragen…  „Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?“ Wie gehen Sie mit dieser Frage souverän um? Um an dieser Stelle ein adäquates Brutto-Jahresgehalt nennen…

Wie gut gestalten Sie Ihre Laufbahn gerade selbst? Wie klar sind Sie in Bezug auf Ihre beruflichen Ziele? Welche Ressourcen haben Sie, um beruflich erfolgreich und zufrieden zu sein? Es gibt ein Tool, einen Fragebogen, um den eigenen Standpunkt in…

Wenn man sich im Dschungel der beruflichen Neuorientierung befindet, weiß man nicht immer, wo „vorne und hinten“ ist. Manchmal ist nicht mehr klar, was gerade wirklich wichtig, welcher Schritt als nächster sinnvoll ist. Das Gefühl, im eigenen „Gedanken-Netz“ gefangen zu…

Es gibt immer noch zu wenige Frauen in Führungspositionen – auch weil das Thema auf strukturelle Aspekte wie etwa fehlende Kita-Plätze, flexible Arbeitszeiten oder „gläserne Decken“ bei den Arbeitgebern reduziert wird. Es steht außer Frage, dass die strukturellen Aspekte eine…