Die Digitalisierung hat die Arbeitswelt revolutioniert. Virtuelle Teams, Homeoffice und KI-gestützte Tools bestimmen immer mehr unseren Alltag. Informationen sind blitzschnell verfügbar, Algorithmen übernehmen Routine-Aufgaben und Prozesse werden weltweit vernetzt. Doch je gezielter Maschinen uns unterstützen, desto deutlicher wird: Was uns…

Selbstkritik? Können wir alle. Wie wäre es mal mit einer anderen Perspektive? Mit einem Blickwinkel, in dem wir berücksichtigen, was eigentlich alles schon gut läuft: "Probier's mal mit ... Zufriedenheit!"

Und wenn Sie jetzt die Gute-Laune-Melodie aus dem Dschungelbuch vor sich hin summen, sind Sie schon auf dem besten Weg dahin.

Es gibt viele Gründe, warum Care-Arbeit überwiegend von Frauen erledigt wird und eine erfüllte berufliche Karriere erschwert. Deswegen gibt es auch viele mögliche Ansätze, dieses Problem zu lösen.

Frauen in Führungspositionen zu bringen, hat viele Vorteile für Unternehmen. Trotzdem sind Frauen in den Chefetagen immer noch unterrepräsentiert. Wir zeigen, was sich in der Arbeitswelt ändern müsste, damit Frauen nicht nur die Chance, sondern auch richtig Lust auf eine Führungsposition haben.

Gemischte Management-Teams sind erfolgreicher als rein männliche. Echte Diversität iin Unternehmen st also keine Sozialromantik, sondern ein knallharter Erfolgsfaktor am Markt.