Auf einen Blick: Teamentwicklung plus ist ein Tagesworkshop von SEQUOYA und dem Improtheater Die Gorillas. Er verbindet Impulse aus dem Improvisationstheater mit systemischem Coaching und stärkt Wir-Gefühl, Vertrauen und einen konstruktiven Umgang mit Fehlern. Am Ende steht ein gemeinsamer „Teamanker“ mit einem Zukunftsbild für 2027. Der Tag eignet sich als Alternative zur Weihnachtsfeier, als Jahresabschlusstag oder als Auftakt vor der Feier.
Die Weihnachtszeit gibt Teams die Gelegenheit, innezuhalten, auf das Erreichte zurückzublicken und die Zusammenarbeit zu würdigen. Warum nicht den Jahresabschluss in diesem Jahr mit einer Teamentwicklung verbinden, an die sich alle gern erinnern? Genau dafür eignet sich Teamentwicklung plus. Das Format entstand aus unserer Kooperation mit Die Gorillas, die seit März 2026 besteht. Es verbindet Impulse aus dem Improvisationstheater mit systemischem Coaching: leicht, gesellig und nachhaltig.
Warum Improtheater im Team wirkt
Der Arbeitsalltag ist dicht getaktet, kognitiv geprägt und stark formalisiert. Für aufmerksame Wahrnehmung, Vertrauen und Leichtigkeit im Kontakt bleibt oft wenig Raum. Hier setzt das Format an: In wechselnden Gruppen begegnen sich die Teilnehmenden jenseits gewohnter Rollen. Sie erleben Kooperation auch unter Unsicherheit und Zeitdruck. Aktives Zuhören, Präsenz, Spontaneität, Empathie und ein konstruktiver Umgang mit Fehlern werden nicht nur besprochen, sondern erfahren.
Teamevent zum Jahresabschluss: So läuft der Tag ab
Ankommen und Kontakt aufnehmen
Spielerische Wahrnehmungs- und Kontaktübungen eröffnen den Tag. Impulse wie „Gemeinsamkeiten finden“, Spiegelübungen, gemeinsames Erzählen und das „Ja, genau – und …“-Prinzip schaffen erste Verbindung. In Coaching-Reflexionen übertragen die Teilnehmenden die Erfahrungen auf die tägliche Zusammenarbeit.
Silodenken, Fehler und Fristendruck
Danach geht es um Abwehrhaltungen, Fehler, Zeitdruck und komplexe Situationen. Wie wird aus „Ja, aber …“ ein gemeinsames Weiterdenken? Welche Qualitäten zeichnen die Zusammenarbeit schon heute aus? So werden auch herausfordernde Alltagssituationen auf wertschätzende Weise besprechbar.
Zukunftsbild und Teamanker
Zum Schluss entwickeln die Teilnehmenden oft ein gemeinsames Zukunftsbild. Das könnte in diesem Fall ein Ausblick für das Team in 2027 sein. Sie halten fest, was sie beibehalten, verändern oder neu ausprobieren wollen. So entsteht ein persönlicher und gemeinsamer „Teamanker“, der die Erkenntnisse im Alltag verankert.
Als Alternative zur Weihnachtsfeier oder davor
In der Regel ist das Format ein Tagesworkshop. Sie können ihn als Alternative zur Weihnachtsfeier oder als Jahresabschlusstag nutzen. Er lässt sich auch einer Weihnachtsfeier vorschalten. Dann gehen Sie gemeinsam in den Abend, weil Sie vorher schon gelacht, gespielt und nach vorn geschaut haben. So wird aus dem Jahresabschluss ein gemeinsames Erlebnis mit Leichtigkeit, Tiefgang und Wirkung für das neue Jahr.
Häufige Fragen
Brauchen wir Theatererfahrung? Nein. Die Übungen sind niedrigschwellig, und niemand muss auf eine Bühne.
Für welche Teams eignet sich das Format? Für Teams, die ihr Wir-Gefühl stärken, Silos aufbrechen oder das Jahr bewusst abschließen wollen.
Wie lange dauert es? In der Regel einen Tag. Auf Wunsch stimmen wir den Ablauf gerne auf Ihre Planung ab.
Lassen Sie uns sprechen
Sie möchten wissen, ob Teamentwicklung plus zu Ihrem Team passt? Wir besprechen Termin und Rahmen in einem unverbindlichen Gespräch.