Mögliche Ziele von Teamentwicklung
Jedes Team steht vor eigenen Herausforderungen – deshalb setzt die Teamentwicklung von SEQUOYA genau dort an, wo Sie uns brauchen. Das kann die Entwicklung einer gemeinsamen Vision sein, die Optimierung von Arbeitsabläufen oder die spürbare Verbesserung der Kommunikation. In Phasen des Wandels, etwa nach Führungswechseln oder Standortzusammenlegungen, begleiten wir professionell, damit Teams schnell zu einer echten Einheit zusammenwachsen. Ebenso helfen wir langjährigen Teams dabei, festgefahrene Konflikte zu überwinden und ein noch tieferes Vertrauen zueinander zu entwickeln, um sich auf einer neuen Ebene zu begegnen. Unser gemeinsames Ziel: Wir räumen sichtbare und verborgene Hindernisse aus dem Weg, damit Ihr Team sein volles soziales und fachliches Potenzial endlich motiviert entfalten kann.
Zusätzlich zu den Team-Sessions können die Teammitglieder auch in Einzelcoachings unterstützt werden.
Ablauf der Teamentwicklung
Das Konzept für Ihre Teamentwicklung ist so einzigartig wie Ihr Team. Die qualifizierten Trainer:innen von SEQUOYA geben Ihren Mitarbeitenden den Raum, sich gemeinsam von einer Arbeitsgruppe zum Lieblingsteam zu entwickeln. Wir bauen den Rahmen für diese Entwicklung, die Teilnehmenden erschaffen sich ihr Team genauso, wie es für sie passt.
Methoden zur Teamentwicklung
Wir arbeiten mit einer großen Methodenvielfalt. Unsere Maßnahmen zur Teamentwicklung sind abwechslungsreich und kurzweilig, denn so lernt es sich am besten. Zum Beispiel arbeiten wir mit den Schauspieler:innen des Improvisationstheaters „Die Gorillas“ zusammen. Die Improtheater-Methoden für Teamentwicklungsprozesse sorgen für Leichtigkeit und binden jedes Teammitglied spielerisch ein.
In der Regel haben wir einen Mix aus moderierter Diskussion, kurzen Impulsvorträgen, Arbeit in Kleingruppen. Die praktischen Übungen sind ein Mix aus Maßnahmen zur Selbsterfahrung, Selbst- und Fremdwahrnehmung und zur Gruppendynamik.
