Führung wirksam und stimmig gestalten

Führungskräfte-Coaching

Im Führungskräfte-Coaching bauen wir individuelle Stärken der jeweiligen Führungskraft aus und unterstützen dabei, den eigenen Führungsstil zu finden, das volle Potenzial zu entfalten – und noch Zeit und Kraft übrig zu haben für ein Leben jenseits der Arbeit.

Führungskräfte-Coaching unterstützt persönliche Weiter­entwicklung

Als Führungskraft sind Sie vielfältigen Herausforderungenausgesetzt und stehen oftmals im Fokus unterschiedlicher Interessen. Fachlich sind die meisten Führungskräfte exzellent, die Stolpersteine liegen in der Regel auf anderen Ebenen.

Die Weiterentwicklung von Führungskräften im Bereich ihrer persönlichen und sozialen Kompetenzen ist einer der wichtigsten Hebel für ein leistungsstarkes Unternehmen. Ein Führungskräfte-Coaching ist dabei die beste Unterstützung.

Ziele im Führungskräfte-Coaching

Eine besonders wirksame Unterstützung für die  persönliche Weiterentwicklung von Führungskräften gibt es durch individuelle Coachings. Die Themen des Führungskräfte-Coachings orientieren sich an den ganz individuellen Herausforderungen und Fragen der jeweiligen Person.

Ziel ist es, dass Führungskräfte durch die Weiterentwicklung im Coaching ihre Aufgaben im Management und in der Personalführung wieder professionell, mit Energie und Freudeausfüllen und eine Vorbildrolle für ihr Team einnehmen.

Sparring auf Augenhöhe für effektive Führung

Unsere Arbeitsweise im Führungskräfte-Coaching

  • Die zunehmende Agilisierung von Unternehmen verändert auch die Rolle der Führungskräfte. Unsere Ansätze in den Coachings passen sowohl für klassische, hybride als auch weitgehend agile Unternehmensformen.

  • Als Coaches sind wir Sparringspartner:innen auf Augenhöhe, die den Prozess methodisch anleiten und die berufliche und persönliche Weiterentwicklung effektiv unterstützen.

  • Alle Führungskräfte-Coachings können entweder als Live-Coaching in unseren Räumen in Berlin-Kreuzberg stattfinden oder online als Video Call.

Typische Entwicklungsbereiche für eine effektive Führung

Mögliche Themen im Führungskräfte-Coaching

  • eigene Arbeitsrolle als Führungskraft klären
  • Kompetenzen als Führungskraft erkennen, persönliche und soziale Kompetenzen stärken, eigenen Führungsstil charakterisieren
  • Vom Teammitglied zur Führungskraft: Aufgabe als Herausforderung würdigen, Stolpersteine vermeiden, Chancen nutzen
  • Vermittlung wirksamer Methoden zur Führung von Mitarbeitenden
  • Wege finden, als Führungskraft souverän mit schwierigen Verhaltensweisen bei Mitarbeitenden umzugehen
  • Selbst-sabotierende Verhaltensweisen erkennen und überwinden, blockierende Glaubenssätze loslassen
  • Signale für Konflikte im Team frühzeitig wahrnehmen, Arten von Konflikten und passende Methoden zur Gegensteuerung kennenlernen
Schneller zum Kern effektiver Führung gelangen

Kickstart für Ihr Führungskräfte-Coaching

Um Ihnen zu helfen, im Executive Coaching noch schneller zum Kern Ihres größten unentdeckten Potenzials vorzudringen, haben wir ein zusätzliches Angebot für Sie: Kickstart-Coaching mit dem LINC Personality Profiler.

Wir verwenden einen wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstest, mit dem Sie und Ihr Coach schneller als in anderen Settings herausfinden können, was Ihnen wirklich wichtig ist. Außerdem erhalten Sie weitere Handlungsempfehlungen, unter anderem für Ihre Kommunikation, Ihren Arbeitsstil, den Umgang mit Stress und Teamfragen.

Lesen Sie hier mehr über unser Kickstart-Coaching.

Entwicklung individueller Programme zum Führungskräfte-Coaching in Unternehmen und Organisationen

Ein Führungskräfte-Coaching kann eine Einzelmaßnahme sein, kann aber auch Teil eines Gesamtprogramms in Ihrem Unternehmen sein, um Führungskräfte kontinuierlich zu unterstützen und weiterzuentwickeln.

Coachings sind zudem eine hervorragende Maßnahme, um wichtige Leistungsträger:innen an Ihr Unternehmen zu binden. Zudem ist es ein wichtiges Asset im Recruiting. Wenn Sie in Stellenausschreibungen auf Ihr professionelles Programm zum Führungskräfte-Coaching hinweisen, hebt es sie von anderen Unternehmen ab und macht Sie als Arbeitgeber:in attraktiver.

Wir entwickeln gerne mit Ihnen ein Trainingsprogramm für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation, das für Ihre individuellen Bedürfnisse maßgeschneidert ist.

Suggestions for an internal company program for executive coaching

  • Kontinuierliche Einzel-Unterstützung aller hochrangingen Führungskräfte im Unternehmen / in der Organisation. Das ist ein vertraulicher Rahmen, um Lösungen für individuelle Herausforderungen zu finden.
  • Team-Coachings fürs Management, um sich gemeinsam weiterzuentwickeln und an Werten und Visionen zu arbeiten
  • Regelmäßige Team-Supervisionen, um gemeinsam die Herausforderungen im beruflichen Alltag zu bewältigen
  • Trainingsprogramme für Nachwuchstalente, um sie zur Führungskraft zu entwickeln
  • Unterstützung für neue Führungskräfte zu Beginn ihrer neuen Tätigkeit, um sie in ihrer neuen Rolle und den damit verbundenen Herausforderungen zu unterstützen
Maßgeschneiderte Lösungen für effektive Führung

Ihr individuelles Programm zum Führungskräfte-Coaching

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