Begleitung bei jedem Schritt der Veränderung
Eine neutrale Perspektive und strukturierte Prozesse sind in Change-Prozessen oft der Schlüssel, um Probleme zu ergründen, Lösungen zu entwickeln und schneller Ergebnisse zu erzielen.
Ob ein Veränderungsvorhaben gelingt oder nicht, hängt sehr davon ab, wie die Menschen mitgenommen werden, die ihn gestalten.
Wir stehen Ihnen und Ihrem Team gern von Anfang an zur Seite, um den Change Prozess einzuleiten und zu begleiten. Es ist aber genauso möglich, uns hinzuzuziehen, wenn ein Change Prozess schon angefangen hat, und Sie das Gefühl haben, externe Expertise könnte helfen, die Themen schneller und/oder besser voranzubringen.
Wichtiger Punkt bei unserer Arbeit im Change Management ist auch, jeden Schritt zu evaluieren und ggf. an neue Bedingungen anzupassen.
Mögliche Themen für einen Change Management Prozess
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Schnelles Wachstum von Unternehmen und damit zusammenhängende Änderungen, z. B. neue interne Strukturen, neue Aufgabenverteilungen, schneller Anstieg bei Anzahl der Mitarbeitenden und Notwendigkeit, viele neue Kräfte rasch einzuarbeiten und zu integrieren
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Entwicklung einer kraftvollen Vision oder eines Leitbilds
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Umstrukturierungen: neue Formierung von Teams oder Abteilungen, Zusammenlegung oder Trennung von Standorten
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Änderungen in der Führung: abrupter Führungswechsel, neue Führungskräfte an zentralen Stellen
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Klärung von Rollen und Verantwortungen in Teams / im Unternehmen
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Konfliktbewältigung, Lösung von Spannungen in der Zusammenarbeit
Wir unterstützen Veränderungen in Praxis und Theorie
Egal an welchem Punkt des Veränderungsprozesses Sie mit uns in Kontakt treten: Wir gehen stets analytisch und empathisch vor.
Nach einer gründlichen Abstimmung ermitteln wir den konkreten Bedarf und erstellen individuell für Sie einen Vorschlag zum weiteren Vorgehen.
Beim Prozess der Lösungsfindung sind wir bei jedem Schritt an Ihrer Seite. Als Expertinnen für Change Management zeigen wir Ihnen auch den theoretischen Rahmen des Themas auf.
Wir finden besten Ort zum Lernen, Denken und Weiterentwickeln für Sie
Im Rahmen des Change Managements konzipieren wir für Sie unter anderem Strategie-Workshops, Supervisionen oder Team-Coachings und setzen diese Maßnahmen auch um.
Das kann entweder in Ihrem Unternehmen vor Ort stattfinden, oder auch extern – in einem speziell ausgewählten Raum. Gerne stellen wir Ihnen dafür unsere gemütlichen und stilvollen Räume in Berlin Kreuzberg zu Verfügung – als Ort zum Lernen, Denken und Weiterentwickeln.
