Berufsbegleitendes Coaching
Die Probezeit in einem neuen Job ist oft von Unsicherheit geprägt – besonders nach einer Phase der Arbeitslosigkeit. Das Onboarding-Coaching begleitet in dieser Zeit mit individuellem Einzelcoaching und professioneller Unterstützung während der ersten Monate im neuen Arbeitsumfeld.
Die Bewerbungsphase ist erfolgreich ist beendet – jetzt beginnt ein neuer Job. Die Probezeit ist eine Zeit mit vielen Veränderungen:neue Aufgaben, ein neues Team, neue Abläufe, ungeschriebene Gesetze und vieles mehr.
Dieses Onboarding ist aufregend, viele Menschen empfinden die ersten Wochen und Monate an einem neuen Arbeitsplatz aber auch als anstrengend oder sogar belastend.
Bei manchen kommen alte Selbstzweifel hoch: „Bin ich gut genug? Das geht bestimmt wieder schief! Ich gehöre nicht dazu, ich passe hier nicht rein!“
Mit unserem Coaching in der Probezeit steht Ihnen eine professionelle Begleitung zur Verfügung, damit Sie gut und erfolgreich durch diese anspruchsvolle Zeit kommen.
Themen im Onboarding-Coaching
- Gründe für zurückliegende Misserfolge analysieren, Befürchtungen zum neuen Arbeitsverhältnis benennen
- Konfrontation mit alten Mustern und Gewohnheiten, die vielleicht in vorherigen Beschäftigungen zu Konflikten oder zu einer Häufung von Fehlern geführt haben – oder sogar zum Verlust der Arbeitsstelle.
- Befürchtungen bezüglich Ihrer neuen Stelle – Versagensängste benennen und damit konstruktiv umgehen
- Integration ins Team – sich aktiv vernetzen, sich zugehörig fühlen
- Die eigene Kompetenz spüren, mehr Zufriedenheit bei der Arbeit empfinden
- Kultur des neuen Unternehmens verstehen und sich einfügen können
- Umgang mit schwierigen Teamkonstellationen
- Umgang mit fehlender Übergabe und anderen Hindernisse
- Umgang mit Unsicherheit nach einer langen Arbeitspause – sei es aufgrund von Familienzeit, Krankheit, Arbeitslosigkeit oder andere Gründe
- Zeitmanagement, Umgang mit Stress und Burnout-Prävention
- Eine gute Work-Life-Balance finden
- Umgang mit belastenden Einstellungen, Zielen und Verhaltensweisen
Ziele im Probezeit-Coaching
Das Onboarding-Coaching unterstützt dabei, sicher in der neuen Rolle anzukommen, Vertrauen in die eigenen Stärken zu entwickeln und den Arbeitsalltag Schritt für Schritt souverän zu gestalten.
Die Bewerbungsphase ist erfolgreich ist beendet – jetzt beginnt ein neuer Job. Die Probezeit ist eine Zeit mit vielen Veränderungen:neue Aufgaben, ein neues Team, neue Abläufe, ungeschriebene Gesetze und vieles mehr.
Dieses Onboarding ist aufregend, viele Menschen empfinden die ersten Wochen und Monate an einem neuen Arbeitsplatz aber auch als anstrengend oder sogar belastend.
Bei manchen kommen alte Selbstzweifel hoch: „Bin ich gut genug? Das geht bestimmt wieder schief! Ich gehöre nicht dazu, ich passe hier nicht rein!“
Mit unserem Coaching in der Probezeit steht Ihnen eine professionelle Begleitung zur Verfügung, damit Sie gut und erfolgreich durch diese anspruchsvolle Zeit kommen.
