Passende Persönlichkeiten sind gefragt – nicht unbedingt die perfekten Lebensläufe und Zeugnisse. So sieht das zumindest Andreas Schiemann, Geschäftsführer Marantec Company Group. Im HR-Journal erzählt er, warum.
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Passung bei Bewerbungen
- Heike Sohna
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