Raus aus der Arbeitslosigkeit – Diese Unterstützung gibt es

Man with backpack in the winter mountains peers into the foggy d

Wie unterstützt Coaching den Weg aus der Arbeitslosigkeit heraus in den Job? Auf diese Fragestellung und auf den Mehrwert von Coaching geht Heike Sohna in ihrem gestern erschienen Artikel auf der nachhaltigen Jobplattform goodjobs.eu ein.

Sie zeigt auf, dass der Schritt in einen neuen Job ein umfassender, die ganze Person tangierender Schritt ist. Es ist ein Veränderungsprozess, der gewissen Gesetzmäßigkeiten unterliegt und der durch Coaches gut gehalten und begleitet werden kann.

Mehr Beiträge

Businesswoman working in a start-up office

Gründen – ja oder nein??

Viele Angestellte denken, dass man es als Selbstständiger besser hat. Mehr Geld, mehr Freiheit, mehr Zeit. Aber ist das wirklich so? Ist es wirklich so „rosig“, zu gründen? Ja, meistens geht mit der Selbstständigkeit eine höhere Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit einher und mehr Selbstbestimmtheit in Bezug auf den Inhalt der Arbeit. Nein, es ist nicht jedermanns Sache. Und das ist auch in Ordnung. Wenn man mit dem Gedanken spielt, zu gründen, ist es gut, verschiedene Aspekte zu reflektieren: Welche Werte habe ich? Freiheit Sicherheit Kontinuität Abwechslung Teamarbeit Etc. Welche Kompetenzen habe ich? Akquise Vermittlung Marketing Kommunikation Führung Autodidakt

Erfolgreich als Gründer:in – Gründungscoaching, so persönlich und individuell wie Ihr Business

Gründungscoachings genießen allgemein wachsende Beliebtheit und werden inzwischen von immer mehr staatlichen und privaten Anbietern angeboten. Was dahinter steckt, unterscheidet sich jeweils stark von Umfang und Schwerpunkten und je nach Erfahrung und Bedarf der Gründer:in. Gerade jetzt, wo viele Gründer:innen durch die Corona-Feuertaufe gehen mussten oder noch mittendrin stecken, wächst das Bewusstsein für Notwendigkeit und Wert eines stabilen ganzheitlichen Fundaments. Eines, das sowohl das Business als auch die Persönlichkeit des Gründers/der Gründerin mit einbezieht und trotzdem effizient und pragmatisch auf- oder ausgebaut werden kann. Diese Zielsetzung führt natürlich auch zu wachsenden Anforderungen an die professionellen Begleiter von Gründerinnen und Gründern.

Stressed technician sitting in hallway

Stress lass nach

Seit Ausbruch der Pandemie haben viele Menschen ein Bestastungsniveau erreicht, das alle bisherigen Dimensionen sprengt. Aber nicht nur Corona hat uns zugesetzt. In unserer Leistungsgesellschaft mit hoher Arbeitsverdichtung ist der bessere Umgang mit Stressoren etwas, womit sich viele Menschen immer wieder aufs Neue auseinandersetzen müssen. Nach Hans Selye ist Stress eine „unspezifische Reaktion des Körpers auf jegliche Anforderung“ und damit eine ständige Auseinandersetzung mit den Einflüssen, die von außen auf uns zukommen. Es ist wichtig zu verstehen, dass Stress individuell ist. Was also von einer Person als belastend empfunden wird, gilt nicht automatisch für andere Menschen. Trotzdem gibt es natürlich

Watch out business world, here I come

Wie hat sich der Arbeitsmarkt aktuell verändert?

Über die Auswirkungen von Corona, Digitalisierung und Klimakrise auf die Arbeitswelt ist schon viel geschrieben worden. Wir greifen heute einige spezifische Aspekte heraus. Stichwort Digitalisierung In Unternehmen verändern sich aktuell die Bewerbungsprozesse durch den Einsatz neuer Technologien. Personalabteilungen verwenden z.B. vermehrt Software, um Bewerbungsprozesse zu optimieren und zu automatisieren. Das virtuelle Vorstellungsgespräch – vor Corona wenig eingesetzt – wird v.a. für Erstgespräche weiter zum Einsatz kommen, weil es schnell und effizient ist. Das Remote/Hybride-Arbeiten führt auch dazu, dass Jobs in anderen Städten plötzlich „machbar“ werden, wovon auch Unternehmen profitieren, die ihren Sitz weit ab von den Metropolen haben. Insgesamt sehen

Ab sofort finden unseres Coachings auf Wunsch wieder persönlich statt. Dabei halten wir uns an die sogenannten 3G Regeln. Eine Durchführung der Termine online und telefonisch ist weiterhin möglich.