Über Uns
Die SEQUOYA GmbH steht für ein fachlich fundiertes und ebenso praxisorientiertes Leistungsangebot für Privatpersonen und Organisationen, die mit Veränderungssituationen konfrontiert sind.
Wer wir sind
Wir sind ein Team von über 28 erfahrenen Beratungs-, Coaching- und Trainingsprofis. Unsere Basis sind gemeinsamer Werte wie Vertrauen und Verantwortung. Unsere größte Freude: Wenn die Veränderungen Wirklichkeit werden, die unsere Kund:innen sich wünschen.
Um unsere eigenen Ansprüchen gerecht zu werden und professionell zu agieren, bilden wir uns regelmäßig weiter und führen in unserem Team Intervisionen-Sitzungen und Inhouse-Schulungen durch.
SEQUOYA GmbH in Zahlen
Seit 2012 begleiten wir Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Über 5000 Coachings, ein gewachsenes Team und die Zusammenarbeit mit zahlreichen Unternehmen zeigen, wie sich unsere Arbeit entwickelt hat.
Coachings
0+Erfolgreich begleitete Coachingprozesse für Menschen in beruflichen Veränderungssituationen.Gegründet
0Langjährige Erfahrung in Coaching, Organisationsentwicklung und Training.Team
0Erfahrene Coaches mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten und gemeinsamer Haltung.Unternehmen
0+Organisationen aus verschiedenen Branchen, die wir in Entwicklungs- und Change-Prozessen begleiten durften.
Wachstum in Zahlen
Warum SEQUOYA?
Mammutbäume sind Überlebenskünstler und überstehen jede Herausforderung – sei es Erdbeben, Sturm oder Blitzschlag. Falls die Bäume dabei verletzt werden, aktivieren die tief verwurzelten Riesen des Waldes ihre Selbstheilungskräfte.
Dasselbe möchten wir auch für Sie! Im Coaching unterstützen wir Sie dabei, Ihre eigene Größe zu entdecken, widerstandsfähig zu werden und zu erkennen, wo Sie Wurzeln schlagen könnten. Und falls das Leben doch mal ein Unwetter bereithält, wissen Sie durch unser Coaching, welche innere Kraftquelle Ihnen durch diese Zeit hilft.
Dabei arbeiten wir ressourcenorientiert und fördern die Lern- und Entwicklungsfähigkeit unserer Kundinnen und Kunden – seien es Einzelpersonen, Teams oder Organisationen.
Unsere Spezialgebiete
Wir begleiten Menschen, Teams und Organisationen in beruflichen und strukturellen Veränderungsprozessen – von Business- und Job-Coachings über Organisationsentwicklung bis hin zu Outplacement. Grundlage unserer Arbeit ist ein systemischer, praxisnaher und zielorientierter Ansatz.
Business-Coachings
In den Coachings unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden bei der Klärung ihrer Situation, der Arbeits- und Kommunikationsstrukturen, beim Wahrnehmen und Bearbeiten von Widerständen und der Entwicklung ihrer individuellen Ziele und Strategien. Als systemisch ausgebildete Coaches arbeiten wir system-, ressourcen- und lösungsorientiert und unterstützen wirksam beim Finden von passenden Lösungsansätzen.
Job-Coachings via AVGS-Gutschein
Unsere Arbeitsmarktdienstleistungen, die im Rahmen der AVGS Förderungen durchgeführt werden, haben die Eingliederung in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zum Ziel. Seit August 2019 konnten wir über 70 % unserer Kund:innen dabei unterstützen, eine neue Arbeitsstelle anzutreten oder eine Ausbildung zu beginnen. Über 60 % der Kundinnen und Kunden haben im Prozess der beruflichen Orientierung an Weiterbildungen teilgenommen, die im Rahmen des Coachings herausgearbeitet und von uns an die Agentur für Arbeit/Jobcenter empfohlen wurden. Finanziert wurden vor allem Weiterbildungen in den Bereichen Projektmanagement, Scrum-Master, Social-Media- und Fördermittelmanagement, Fortbildungen zum systemische Coach, Jobcoach und in der IT-Branche sowie Ausbildungen in sozial-pädagogischen Bereichen.
Organisationsentwicklung
Bei der Begleitung von Organisationen orientieren wir uns an der jeweiligen „DNA“ der Kundenorganisation. Wir unterstützen die Verantwortlichen in den Organisationen mit maßgeschneiderten Konzepten und begleiten in der Umsetzungsphase wo nötig. Unsere Beraterinnen und Berater verfügen über ein breites Wissen aus unterschiedlichen Branchen bzw. Organisationsformen – privatwirtschaftlich, öffentlich, NGOs. Unser Ziel ist es, unsere Kunden so zu befähigen, dass sie nach Projektende ihre jeweilige Organisation aus eigener Kraft weiterentwickeln können.
Outplacement
Wenn Mitarbeiter:innen gekündigt werden müssen – beispielsweise aufgrund von Restrukturierungen – ist das für die Beschäftigten meist eine große Belastung. Arbeitgeber haben hier aber die Möglichkeit, ihre Angestellten tatkräftig zu unterstützen und dafür zu sorgen, dass sie schnell einen neuen Job finden und sogar gestärkt aus der Situation herausgehen. Damit kommen sie nicht nur ihrer sozialen Verantwortung nach, sondern steigern auch die Zufriedenheit der verbliebenen Mitarbeiter:innen.
Wir bieten mit unserer Outplacement-Beratung genau das an: Im Rahmen eines Karrierecoachings begleiten wir die gekündigten Beschäftigten zielsicher bei der beruflichen Neuorientierung, effizienten Jobsuche und überzeugenden Bewerbung. Wir erstellen zudem Potenzialanalysen, informieren über Weiterbildungsmöglichkeiten und optimieren Bewerbungsunterlagen.
Unser Leitbild
Wir verbinden fachliche Kompetenz mit gesellschaftlicher Verantwortung. Wir fördern Vielfalt, gestalten Zusammenarbeit respektvoll und entwickeln unsere Arbeit durch regelmäßige Weiterbildung, Qualitätsmanagement und ein starkes Netzwerk kontinuierlich weiter.