Eine Frage, die vielen unangenehm ist – schließlich will man seinen eigenen Marktwert nicht unter- oder überschätzen. Gut ist, wenn man den überhaupt kennt. Warum Unternehmen Bewerber*innen überhaupt nach ihrem Gehaltswunsch frage, beleuchtet Mirijam Franke im arbeits-abc.
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