Transformationskompetenz für Führungskräfte

Architects of Change

Werden Sie zum Architekten des Wandels in Ihrer Organisation. Dieses Programm stattet Sie mit den nötigen Werkzeugen und Kompetenzen aus, um Veränderungen erfolgreich zu initiieren, zu steuern und zu verstetigen.

Datum

28.09.2026 bis 02.10.2026

Dauer

40 Unterrichtseinheiten (UE)

Format

5-tägige Seminarreihe Präsenz)

Zielgruppe

Führungskräfte und Entscheidungsträger:innen, die Transformationsprozesse gestalten und begleiten.

Darum ist dieses Programm wichtig

Das umfassende Weiterbildungsprogramm Architects of Change bereitet Sie gezielt auf die Herausforderungen komplexer Transformationsprozesse vor und stärkt Ihre Kompetenzen in Organisationsentwicklung, Change Management sowie nachhaltiger Kulturtransformation. Es ist ideal für Führungskräfte, die nicht nur neue Rollen einführen, sondern auch Symbole, Rituale und Geschichten in Veränderungsprozessen neu gestalten wollen.

Ihre Lernziele

Sie entwickeln umfassende Transformationskompetenzen für:

  • Ganzheitliche Organisationsentwicklung
  • Effektives Change Management
  • Nachhaltige Kulturtransformation
  • Bewusste Integration verschiedener Perspektiven zur Bewahrung kultureller Kohäsion

Ihr Mehrwert

Werden Sie zum Architekten des Wandels in Ihrer Organisation. Dieses Programm stattet Sie mit den nötigen Werkzeugen und Kompetenzen aus, um Veränderungen erfolgreich zu initiieren, zu steuern und zu verstetigen.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Arbeitnehmer:innen haben in der Regel Anspruch auf Bildungsurlaub. Die genauen Regelungen variieren je nach Bundesland (z.B. Berlin und Brandenburg). Gerne beraten wir Sie zu den spezifischen Voraussetzungen.

Unsere Programme dauern je nach Angebot 5 oder 10 Tage. Der genaue Umfang in Unterrichtseinheiten ist bei jedem Kurs angegeben.

Ja, nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine qualifizierte Teilnahmebescheinigung gemäß den gesetzlichen Anforderungen, die alle relevanten Informationen und erworbenen Kompetenzen detailliert auflistet.

Ja, es gibt verschiedene Optionen zur Finanzierung oder Kostenreduzierung, z.B. durch Bildungsgutscheine (Agentur für Arbeit, Jobcenter), die Bildungsprämie oder über betriebliche Weiterbildungsbudgets. Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie gerne!

  • Auswahl einer anerkannten Bildungsmaßnahme
    Voraussetzung ist die Wahl eines offiziell anerkannten Bildungszeit-Seminars, zum Beispiel SEQUOYA
  • Antragstellung
    Die Bildungszeit beantragen Sie rechtzeitig direkt bei Ihrer/m Arbeitgeber:in, idealerweise über die Personalabteilung. Dem Antrag fügen Sie den Anerkennungsbescheid der Bildungsmaßnahme sowie das Seminarprogramm bei; die Zustimmung erfolgt in der Regel spätestens sechs Wochen vor Beginn der Bildungszeit.
  • Prüfung und Entscheidung
    Der Arbeitgeber prüft den Antrag unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und betrieblicher Belange.
  • Teilnahme an der Bildungsmaßnahme
    Während der Bildungszeit besteht Anspruch auf Freistellung und Gehaltsfortzahlung.
  • Nachweis nach Abschluss
    Nach dem Seminar wird eine Teilnahmebescheinigung beim Arbeitgeber eingereicht.

Dieses Video fasst die Schritte für die Beantragung von Bildungszeit übersichtlich zusammen:

Weiterführende offizielle Informationen bietet die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung:
https://www.berlin.de/sen/arbeit/weiterbildung/bildungszeit/

Kontaktieren Sie uns für eine persönliche Beratung zu Terminen, freien Plätzen und dem Anmeldeprozess:

Telefon: +49 (0) 30 26 58 58 40
E-Mail: sohna@sequoya.de
Web: https://sequoya.de