Das Anschreiben einer Bewerbung: ein Angebot, keine Bitte
Wie wäre es, wenn Sie ein Anschreiben für eine Bewerbung nicht als Selbstdarstellung sehen, sondern als einen geschäftlichen Vorschlag für eine mögliche Zusammenarbeit? Das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, ist Ihr potenzieller Projektpartner. Und Sie teilen mit, was Sie anzubieten haben. Denn bei einer Bewerbung geht es weniger darum, warum Sie den Job haben wollen oder brauchen. Sondern vor allem darum, welchen Vorteil das Unternehmen hat, wenn Sie die Position bekommen.
Dieser Perspektivwechsel macht es einfacher, dass Sie sich auf Augenhöhe mit dem Unternehmen sehen. Dadurch richten Sie sich innerlich auf und vermeiden Formulierungen, die Sie kleiner machen (z. B. „Bitte geben Sie mir eine Chance zu beweisen, dass…“ – das wirkt sehr unterwürfig!).
Unabhängig von der Branchen- und Arbeitsmarktsituation sind Sie kein:e Bittsteller:in in einer Bewerbung. Ganz im Gegenteil: Sie haben etwas Attraktives anzubieten und sollten sich in eine starke Verhandlungsposition bringen.
Aufbau eines Bewerbungsanschreibens
Das Anschreiben einer Bewerbung sollte auf eine DIN A 4-Seite passen, inklusive Anschriftenfeld, Absender und Betreffzeile. Es sollte kurz, prägnant und verständlich sein – und so individuell wie möglich.
Achtung: Ein Anschreiben ist keine Wiederholung Ihres Lebenslaufs, sondern setzt Ihre berufliche Erfahrung und Ihre Stärken in Beziehung zu der Stelle, auf die Sie sich bewerben.
Sie haben im Anschreiben die Chance, Zusammenhänge zwischen verschiedenen beruflichen Stationen aufzuzeigen und Ihre Leidenschaft und Ihre Motivation hinter bestimmten beruflichen Entscheidungen darzustellen. Besonders überzeugend wird es, wenn es Ihnen gelingt, Ihr „Wie“ verständlich zu machen. Wie gehen Sie an die in der Ausschreibung beschriebenen Aufgaben heran? Wie meistern Sie bestimmte Dinge?
Der Fließtext einer Bewerbung hat grob gesehen drei wichtige Teile
- Die Einleitung:
Darin begrüßen Sie die Person, an die Sie schreiben, nennen den Anlass Ihrer Bewerbung und gehen auf Ihre Motivation für die Bewerbung ein. Auch eine passende Betreffzeile gehört dazu. - Hauptteil:
In diesem Teil zeigen Sie, warum Sie die beste Besetzung für die Position sind, am besten mit konkreten Beispielen. Und wie Ihre individuelle Kombination persönlicher Stärken und fachlicher Qualifikation das Unternehmen voranbringt. Wichtig: Fassen Sie sich kurz! Nennen Sie nur die wirklich relevanten Aspekte aus Ihrem Werdegang. Für den gesamten Überblick gibt es den Lebenslauf. - Schluss:
Hier geht es um die Rahmenbedingungen, zu denen Sie arbeiten wollen und können (z. B. Eintrittstermin, Gehaltswunsch). Und Sie signalisieren noch einmal Ihr deutliches Interesse am Unternehmen und an der Position.
How to – wie Sie unsere Formulierungsvorschläge am besten nutzen
Für alle relevanten Bestandteile einer Bewerbung finden Sie in diesem Blogbeitrag mehrere Formulierungsvorschläge. Nicht alle Formulierungen passen für alle Menschen und auch nicht für alle ausgeschriebenen Stellen.
Suchen Sie sich etwas raus, das sich für Sie stimmig anhört, und passen Sie unseren Vorschlag an Ihre persönliche Situation an. Seien Sie so individuell und konkret wie möglich.
Und noch ein Trick: Stellen Sie sich vor, Sie schreiben einer Freundin, was Sie an der Stelle begeistert und wieso Sie mit Ihrer Erfahrung optimal dort hin passen. Das hilft gegen Wortknoten im Kopf!
Beispielformulierung für die Betreffzeile
Wenn Sie im Betreff direkt nennen, wie Sie auf eine Ausschreibung aufmerksam geworden sind, brauchen Sie das in der Einleitung nicht noch einmal aufzugreifen.
- Bewerbung auf Ihre Stellenanzeige als [Name der Position] vom [Datum] im Stellenportal [Name]
- Bewerbung auf Ihr Stellenangebot als [Name der Position]
Ihre Stellenausschreibung auf Ihrer Homepage - Bewerbung auf euer Stellenangebot als [Name der Position]
Ausschreibung auf eurer Homepage
[wenn in der Ausschreibung geduzt wird] - Bewerbung zur Mitarbeit als [Name der Position]
Ihre Ausschreibung im Stellenportal [Medium nennen] - Initiativbewerbung als [Name der Position]
Beispiele für die Anrede in einer Bewerbung
Höflich und unaufdringlich – individuell kommt später. Und: Keine Bewerbung ohne Anrede – weder im E-Mail-Text noch im Bewerbungsanschreiben als pdf!
Mit der Anrede unter Nr. 6 können Sie nichts falsch machen, das ist der Standard. Sie sprechen damit die Person an, die in der Ausschreibung genannt wird oder die Sie als Ansprechperson recherchiert haben. Für Stellenausschreibungen, in denen geduzt wird, könnten die Vorschläge 7 bis 9 passen. Nr. 10 ist nur ein Notnagel, wenn Sie auch auf Nachfrage nicht erfahren, an wen genau Sie Ihr Anschreiben richten sollen.
- Sehr geehrte Frau [Nachname] oder Sehr geehrter Herr [Nachname],
- Liebe [Vorname Nachname],
oder
Lieber [Vorname Nachname], - Liebes [Unternehmen]-Team,
- Liebes Team von [Unternehmen],
- Sehr geehrte Damen und Herren,
Der erste Satz im Anschreiben einer Bewerbung – Formulierungsvorschläge
Der erste Satz einer Bewerbung soll Interesse wecken. Greifen Sie daher nicht auf Standardfloskeln zurück. Wir haben Ihnen viele Alternativen zusammengestellt, eine davon passt bestimmt zu Ihnen.
Achtung: Die Anrede vor dem ersten Satz endet mit einem Komma und im ersten Satz vom Fließtext geht es kleingeschrieben weiter. Deswegen haben wir das auch in dieser Liste so gemacht (…obwohl der erste Satz für sich alleinstehend natürlich mit einem Großbuchstaben anfangen würde).
Erster Satz für eine Bewerbung auf eine Stellenausschreibung
- ich habe mich sehr gefreut, als ich die Stellenausschreibung als [Name der Position] in Ihrem Unternehmen gelesen habe. Ich kann mich in den Werten und Zielen von [Name des Unternehmens] gut wiederfinden. Darüber hinaus gibt es große Übereinstimmungen zwischen dem Anforderungsprofil der Position zu meinen beruflichen Qualifikationen und persönlichen Stärken.
- die von Ihnen ausgeschriebene Stelle in der [Abteilung XY] ist für mich eine gut passende Fortführung meines beruflichen Werdegangs. Ich freue mich darauf, meine Kompetenzen und meine Kreativität in Zukunft gewinnbringend für [Unternehmensname] einzusetzen.
- die ausgeschriebene Stelle als [Name der Position] eröffnet mir die Möglichkeit, drei Stränge meines beruflichen Werdegangs zusammenzuführen: [3 persönliche Beispiele nennen].
- vielen Dank für das freundliche und informative Gespräch am [Datum]. Ich habe viel Interessantes über [Unternehmensname] erfahren, besonders spannend fand ich, dass/wie […Beispiel einfügen]. Wie vereinbart sende ich Ihnen meine Bewerbungsunterlagen als [Position nennen] zu.
- ich war begeistert, als ich Ihre Ausschreibung für die Stelle als [Name der Position] gelesen habe. Sie beschreiben darin Aufgaben, die zum einen gut zu meinen fachlichen Qualifikationen passen, sondern auch zu dem, was mir bei der Arbeit am meisten Spaß macht. (Beispiele dazu im weiteren Verlauf des Anschreibens nennen!) Aus diesem Grund stelle ich mich Ihnen heute vor.
- über Ihre Firmenhomepage bin ich auf das Stellenangebot als [Name der Position] aufmerksam geworden. Das Anforderungsprofil passt wirklich gut zu meiner bisherigen Berufserfahrung und nennt Aufgabengebiete, auf die ich mich in der letzten Zeit spezialisiert haben, unter anderem [2 bis 3 Beispiele nennen].
- die Stellenausschreibung als [Name der Position] habe ich mit Begeisterung gelesen, denn diese Position passt hervorragend zu meinen Wünschen für meine berufliche Weiterentwicklung. Deswegen stelle ich mich Ihnen heute als mögliche:r neue:r Mitarbeiter:in für diese Position vor.
- [Vorname Nachname] aus Ihrem Unternehmen hat mir mitgeteilt, dass Sie eine:n [Berufsbezeichnung] suchen. Deswegen sende ich Ihnen dazu heute meine Bewerbungsunterlagen auf die ausgeschriebene Stelle zu.
- ich bin über eine interne Ausschreibung auf das Stellenangebot als [Name der Position] aufmerksam geworden. Derzeit bin ich als [Name momentane Position] in der [ABC-Abteilung] tätig. Ich arbeite sehr gern für [Name des Unternehmens] und kann mich gut mit den Unternehmenswerten und -zielen identifizieren. Deswegen möchte ich in Zukunft mehr Verantwortung übernehmen und bewerbe ich mich um die ausgeschriebene Stelle.
Erster Satz für eine Initiativbewerbung
- vielen Dank, dass Sie sich gestern die Zeit für ein ausführliches Telefongespräch mit mir genommen haben. Sie haben mir einen spannenden Einblick in die Tätigkeit bei [Unternehmensname] gegeben und ich kann mir sehr gut vorstellen, bei Ihnen als [Wunschposition] zu arbeiten. Hier ist wie besprochen meine Initiativbewerbung.
- vielen Dank für das freundliche und informative Gespräch heute Vormittag am Telefon. Besonders interessant war für mich, dass [Ihr bestes Take Away aus dem Gespräch einfügen]. Aus meiner Sicht passen wir gut zusammen, deswegen schicke ich Ihnen wie besprochen meine Bewerbungsunterlagen als [Name der Wunschposition].
- auf Empfehlung von [Name der Person] aus Ihrem Unternehmen stelle ich mich Ihnen heute vor als mögliche:r neue:r [Name der Position].
- auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Großraum von Berlin bin ich auf Ihr Unternehmen aufmerksam geworden. In bisherigen beruflichen Stationen habe ich viel Erfahrung gesammelt in [1 bis 3 Tätigkeiten]. Ich kann mir gut vorstellen, meine Kompetenz und Erfahrung zukünftig als [neue:r Mitarbeiter:in im Bereich XY] bei [Name des Unternehmens] einzubringen. Deswegen stelle ich mich Ihnen heute vor.
- ich bin durch eine Internet-Recherche zu interessanten Unternehmen der [XY-Branche] auf Sie aufmerksam geworden und würde sehr gern Ihr Team als [Name der Wunschposition] verstärken. Deswegen stelle ich mich Ihnen heute kurz vor.
- als langjährige:r Mitarbeiter:in [in der XY-Branche] habe ich die Entwicklung Ihres Unternehmens in den letzten Jahren interessiert verfolgt und würde zukünftig gerne als [Name der Wunsch-Position] an Ihrer Erfolgsstory mitwirken.
- ich bin ausgebildete:r [Berufsbezeichnung] und bewerbe mich bei Ihrem Unternehmen initiativ um eine Stelle als [Name der Wunsch-Position].
- durch einen Bericht in [Medium nennen] bin ich auf Ihr Unternehmen aufmerksam geworden. Mit Interesse habe ich gehört, dass sie zukünftig verstärkt auf [Thema XY] setzen wollen. Sicher suchen Sie für jetzt oder später eine:n [Berufsbezeichnung], deswegen stelle ich mich Ihnen heute vor.
- vielen Dank für das freundliche und informative Gespräch am [Datum]. Wir haben darüber gesprochen, dass Ihr Unternehmen zukünftig [Bereich ABC] weiter ausbauen möchte und dazu auf der Suche ist nach gut ausgebildeten und engagierten Fachkräften in dem Bereich. Deswegen bewerbe ich mich bei Ihnen initiativ als [Berufsbezeichnung].
Motivation zur Bewerbung in einem Anschreiben formulieren
Direkt im ersten Absatz des Bewerbungsanschreibens muss Ihre Motivation deutlich werden: Warum bewerben Sie sich für genau diese Position, dieses Unternehmen oder diese Branche? Unsere Formulierungsvorschläge sind nur Beispiele zur Orientierung. Ihr ganz persönliches Warum kann davon abweichen. Überlegen Sie sich, was Sie motiviert und nennen Sie den Grund noch im ersten Absatz.
- In Ihrer Stellenanzeige bei [Medium] beschreiben Sie eine berufliche Aufgabe, die mich besonders interessiert, weil… [persönliche Gründe nennen].
- Die Aufgabe, in Ihrer Firma als [Name der Position] zu arbeiten, reizt mich sehr. Ich bin seit vielen Jahren in der [Branche XY] tätig, und Ihr Unternehmen fällt mir immer wieder als besonders zukunftsorientiert [im Bereich ABC] auf. Ich kann mir gut vorstellen, meine Stärken und Ideen bald für die Unternehmensziele von [Name des Unternehmens] einzusetzen.
- Auf Empfehlung von [Vorname Name] aus Ihrem Unternehmen wende ich mich an Sie, um Ihnen meine Kompetenzen und Erfahrungen im [Einsatzbereich der ausgeschriebenen Stelle] anzubieten. Ich habe große Lust, mich in [konkrete Aufgabe 1] zu vertiefen und mit meinen Fachkenntnissen in [Bereich] weiterzuentwickeln.
- [Die Haupttätigkeit der ausgeschriebenen Stelle] macht mir wirklich Spaß. Ich möchte meinen Fokus noch stärker als bisher darauf legen und freue mich darauf, in Zukunft mit meinen Ideen den [Bereich XY des Unternehmens, z. B. Online-Marketing, E-Learning für Lehrkräfte,…] weiterzuentwickeln.
- Ich interessiere mich sehr für [Bereich ABC der neuen Position] und ich möchte mich noch weiter darauf spezialisieren. Ich kann mir gut vorstellen, meine Fachkenntnisse zukünftig dafür einzusetzen, [Leistung ABC des Unternehmens] weiter zu entwickeln. Deswegen bewerbe ich mich auf die ausgeschriebene Stelle.
- Im Umgang mit [konkrete Software, Datenbank, Werkzeug, Methode…] bin ich sehr professionell und die Arbeit damit bereitet mir viel Freude. Ich bewerbe mich auf die ausgeschriebene Stelle, weil ich mit meiner langjährigen Erfahrung einen Beitrag dazu leisten kann und möchte, dass… [ein Ergebnis nennen, das Sie erreichen wollen].
- Ich möchte mich beruflich weiterentwickeln und den nächsten Schritt in meiner Karriere gehen. Deswegen bewerbe ich mich bei Ihnen als [Name der Position]. Die damit verbundenen Aufgaben sind für mich die optimale Mischung aus bekannt und neu: In [Tätigkeit 1 und 2] habe ich viel Erfahrung und erledige Aufgaben in den Bereichen souverän und professionell. [Tätigkeit 3] ist noch neu für mich und interessiert mich sehr. Ich freue mich schon darauf, mich darin einzuarbeiten.
- Im Rahmen meiner Tätigkeit in verschiedenen Unternehmen habe ich meine Kenntnisse in [fachlicher Bereich der ausgeschriebenen Position] vertieft. Ich freue mich darauf, mein Fachwissen und meine Motivation zukünftig für [Aufgabe der ausgeschriebenen Position] einzusetzen.
- Ich bin Berufseinsteiger:in und sehr interessiert, Ihr Unternehmen und das für mich attraktive Aufgabengebiet [Bereich nennen, z. B. serviceorientierte Betreuung und Bindung von Kund:innen] noch intensiver kennenzulernen.
- Ich befinde mich momentan in einer Phase der beruflichen Neuorientierung. Da ich neugierig bin auf die Tätigkeit als [Beruf], habe ich Interesse, bei Ihnen ein Praktikum zu machen. Ich habe 12 Jahre Berufserfahrung und [arbeite lösungsorientiert, habe eine Hands-on-Mentalität und verliere auch in stressigen Phasen nicht den Humor / nennen Sie hier 2 bis 3 fachübergreifende Kompetenzen]. [Bereich XY] ist aber noch neu für mich und ich habe Lust, das im Rahmen des Praktikums genauer kennenzulernen.
Darstellung relevanter beruflicher Kenntnisse in einer Bewerbung
Im Hauptteil des Anschreibens stellen Sie dar, warum Sie genau die richtigen Kenntnisse für die Position mitbringen und wie das Unternehmen von Ihrem Wissen und Erfahrungen profitieren kann. Sie können dabei erwähnen, an welcher beruflichen Station sie diese Kenntnisse erworben, müssen das aber nicht. Aber das „was und wie“ ist wichtiger das das „Wo“. Dazu gibt es ja noch den Lebenslauf.
Berufliche Kenntnisse in Bezug auf vorige berufliche Stationen
- Die wichtigsten Aufgaben in meiner Anstellung als [Position] waren [2 bis 3 Tätigkeiten]. Dabei war mir wichtig, dass [persönliche Beispiele nennen]
- Während meiner Ausbildung als [Berufsbezeichnung] bei [Betrieb] lag mein Fokus vor allem auf [Tätigkeiten]. In dem Zusammenhang habe ich besonders darauf geachtet, dass [persönliche Beispiele nennen, wie sie die Tätigkeiten ausgeführt haben].
- Danach habe ich bei [Unternehmensname] als [Positionsbezeichnung] gearbeitet. [Unternehmensname] ist ein mittelständisches Unternehmen, das [ABC-Dienstleistungen] anbietet / [Produkt XY] herstellt. Zusammen mit meinem Team, habe ich dafür gesorgt, dass… [Erfolg nennen].
- Nach erfolgreichem Abschluss meiner Ausbildung als [Berufsbezeichnung] war ich bis zum [Datum] befristet eingestellt. Zu meinen zentralen Aufgaben gehörten dabei [3 Tätigkeiten nennen]. Bei [Tätigkeit 1] lege ich besonders Wert auf … [Beispiel nennen]
- Schwerpunkte meiner Tätigkeit bei der Bundeswehr / NVA waren [beruflich relevante Tätigkeiten und Kompetenzen]. Dabei habe ich gelernt, wie wichtig es ist, dass…[Beispiel nennen].
- Während meiner Ausbildung zur/zum [Berufsname] habe ich erkannt, dass mir [1 bis 3 Tätigkeit nennen] besonders viel Freude bereiten, weil… [Beispiel nennen]
- Während der Zeit bei [Unternehmensname] habe ich vor allem dafür gesorgt, dass [1 bis 3 Prozesse nennen]. Aus meiner Sicht war dabei besonders hilfreich, dass [Beispiel nennen]
- Ich war X Jahre bei [Unternehmensname] als [Positionsbezeichnung] angestellt. In der Zeit habe ich fundierte Fachkenntnisse in [1 bis 3 Bereiche nennen] erworben und weiß, wie wichtig es ist [Learning nennen, das dem neuen Unternehmen weiterhilft].
- Während meiner Tätigkeit als [Position] war ich vor allem verantwortlich für [1 bis 3 passende Prozesse angeben]. Bei [Prozess 1] lege ich besonders Wert auf…[Beispiel]
- Die in Ihrer Anzeige gewünschten Fachkenntnisse in [Bereich] habe ich durch meine langjährige Berufserfahrung als [eine oder mehr berufliche Stationen] erworben.
- Wie Sie meinen Zeugnissen entnehmen können, habe ich durch meine Tätigkeit als [Position] umfassende Erfahrung in [relevante Tätigkeiten oder Bereiche angeben].
Eventuell Hinweis, falls Sie einer zentralen Anforderung noch nicht ganz entsprechen
- In [Profi-Bereich XY] habe ich fundierte Erfahrung, in [Bereich] bisher weniger. Da ich ein wissbegieriger Mensch bin, werde ich mir diese Kenntnisse durch eine sorgfältige Einarbeitung schnell aneignen.
- Ich lerne gern dazu und freue mich schon darauf, mir noch fehlende Kenntnisse in [Bereich] anzueignen.
- In neue Themen arbeite ich mich zügig ein, das wird mir auch bei [neues Thema] gelingen.
Berufliche Kenntnisse aus Fort- und Weiterbildungen darstellen
- Um mich beruflich fortzubilden, habe ich mehrere Kurse in [Fachgebiet] besucht.
- Im Rahmen einer dreimonatigen berufsbegleitenden Weiterbildung habe ich mich im Bereich [Fachgebiet] mit folgenden Themen befasst: [Themen nennen].
- Durch meine Tätigkeit als [Positionen nennen] habe ich mich mit [1 bis 3 wichtige Themen] umfassend auseinandergesetzt und mir zusätzlich in Fortbildungen fundiertes Wissen dazu angeeignet.
- Meine jahrelangen Erfahrungen, mein Fachwissen aus den Fortbildungen und meine persönlichen Stärken möchte ich nun sehr gerne für den Erfolg von [Unternehmensname] einsetzen, um… [Motivation nennen, falls nicht schon geschehen].
Formulierungen, um fachliche und persönliche Stärken zu beschreiben
Zum Hauptteil des Anschreibens gehört auch, was Sie als Person auszeichnet und weswegen Sie mit Ihren persönlichen Stärken und Kompetenzen eine Bereicherung für das Team sind.
Fachliche Stärken
- [Stärke 1] und in [Stärke 2] liegen mir sehr und sind Schwerpunkte meines täglichen Arbeitens.
(Diese Stärken stimmen idealerweise überein mit dem, was für die Position laut Ausschreibung gebraucht wird, z. B. Serviceorientierung, Kundenbindung, Kontaktfreudigkeit, professionelle Kommunikation, Umgang mit Zahlen, Organisation von Veranstaltungen, Lernbereitschaft,… ) - Komplexe Zusammenhänge erkenne ich schnell, setze klare Prioritäten und finde für Unvorhergesehenes pragmatische und wirtschaftliche Lösungen – entweder eigenverantwortlich oder Abstimmung mit dem Team, je nach Problemlage.
- Ich habe eine ausgeprägte Kundenorientierung und mag den Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und Hierarchiestufen. Ich bin ein Organisationstalent, verfüge über Durchsetzungskraft und gehe neue Herausforderungen neugierig und optimistisch an.
(auch hier gilt: am besten Keywords aus der Ausschreibung einarbeiten) - Meine Arbeitsabläufe optimiere ich kontinuierlich. Auch in puncto Zeit- und Selbstmanagement sowie in den praktischen Aspekten des Büromanagements können Sie sich auf mich verlassen.
Persönliche Stärken
- Meine größte Stärke ist meine transparente und verbindliche Kommunikation. Meine Vorgesetzten und Kolleg:innen können sich auf mich verlassen, die konstruktive Zusammenarbeit im Team ist für mich selbstverständlich. Auch in stressigen Situationen bleibe ich ruhig und behalte meinen Sinn für Humor.
- Meinen Berufsalltag gehe ich strukturiert und vorausschauend an. Mein gutes Zeitmanagement ermöglicht es mir, auf Unvorhergesehenes flexibel zu reagieren und trotzdem im Plan zu bleiben. Mein Arbeitsstil ist kooperativ, engagiert und verbindlich.
- Ich bin eine aufgeschlossene Persönlichkeit, besitze großes Organisationstalent und arbeite selbstständig und effizient.
- Meine Aufgaben erledige ich sorgfältig und selbstständig. Ich kommuniziere klar und verbindlich, auch in scheinbar verzwickten Situationen: Während meiner Tätigkeit im Beschwerdemanagement bei [Unternehmen] sind besonders aufgebrachte Kund:innen regelmäßig zu mir weitergeleitet worden. Ich habe ein echtes Talent darin, sie zu beruhigen und zu erfahren, was hinter ihrem Ärger steckt.
- Ich arbeite mit schnell und konsequent in neue Aufgabengebiete ein.
- Bisher unbekannte Aufgaben gehe ich neugierig und lösungsorientiert an. Es ist eine Herausforderung, der ich mich gern stelle.
- Meine Arbeiten erledige ich gewissenhaft, zügig und zuverlässig. Neuen Anforderungen stehe ich offen gegenüber und bleibe auch in Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen gelassen.
- Ich bin erfahren in meinem Fachgebiet und kann selbstständig und lösungsorientiert arbeiten. Neue Aufgabengebiete stellen für mich eine willkommene Herausforderung dar.
- Ich bin kommunikationsstark und kann gut organisieren. Ich sorge gern dafür, dass ein Team alles hat, was es zum Arbeiten braucht.
- Gesellschaftlich engagiert, zielgerichtete Organisation und Kommunikationsstärke – dies sind die Stützen meines beruflichen Selbstverständnisses. Seit 15 Jahren arbeite ich im Projektmanagement und in der Veranstaltungskoordination und bin nach wie vor begeistert, wenn mit allen Beteiligten Ideen erfolgreich in der Praxis münden.
- Die Freude, wenn Ideen und Konzepte in Zusammenarbeit mit den Beteiligten zu erfolgreichen Ergebnissen führen, motiviert mich sehr. Meine Arbeitsabläufe optimiere ich kontinuierlich. Zu meinen Stärken zählen außerdem transparente und verbindliche Kommunikation, interdisziplinierte Zusammenarbeit und ein effizientes Projektmanagement.
- Vor diesem Hintergrund bin ich in der Lage, die von Ihnen beschriebenen Aufgabenbereiche zielführend und eigenverantwortlich zu erledigen.
(als letzter, zusammenfassender Satz im Abschnitt zu Stärken)
Formulierungsvorschlag für den letzten Absatz – Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen
Ein Bewerbungsanschreiben ist ein Angebot von Ihnen an ein Unternehmen. Im letzten Absatz geben Sie einen kurzen Überblick zu wichtigen Rahmendaten dieses Angebots, z. B. möglicher Eintrittstermin, Ihre Kündigungsfrist, eine Gehaltsvorstellung (falls danach in der Ausschreibung gefragt wird).
Falls Sie sich im öffentlichen Dienst bewerben und schwerbehindert sind, kann in diesem Abschnitt dazu ein Hinweis erfolgen. Auch eine Bitte um Vertraulichkeit können Sie in diesem Absatz platzieren.
- Ich bin aktuell in einer ungekündigten Stellung mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten. Der Arbeitsantritt bei Ihnen mit einem Jahresbruttogehalt in Höhe von [XX.000 Euro] könnte zum [Datum] erfolgen.
- Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei 63.000 Euro brutto im Jahr.
- Als Jahresgehalt strebe ich 48.000 Euro brutto an.
- In meiner momentanen Anstellung habe ich eine Kündigungsfrist von 2 Monaten. Frühestmöglicher Eintrittstermin als [Position] bei Ihnen wäre am[Datum].
- Ich kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Tätigkeit als [Position] bei Ihnen aufnehmen.
- Ich gelte offiziell als schwerbehindert [(GdB von xy)]. Bei der Arbeit an einem Computer schränkt mich meine verminderte Mobilität aber nicht ein.
(nur angeben bei Bewerbungen auf Stellen im öffentlichen Dienst) - Ich habe einen Grad der Schwerbehinderung von [xy]. Meine Schwerbehinderung hat auf meine Arbeitsleistung im Büroalltag keinen Einfluss.
(nur angeben bei Bewerbungen auf Stellen im öffentlichen Dienst) - Ich bitte Sie, meine Bewerbung vertraulich zu behandeln. Persönliche Referenzen nenne ich Ihnen gern auf Anfrage.
- Mein derzeitiges Arbeitsverhältnis ungekündigt und unbefristet. Bitte behandeln Sie meine Bewerbung vertraulich.
Der passende Abschlusssatz für Ihre Bewerbung
Den Abschlusssatz in einem Bewerbungsanschreiben nutzen Sie, um noch einmal Ihr Interesse an der Position zu signalisieren.
- Vor diesem Hintergrund fühle ich mich für die Tätigkeit als [Name der Position] gut gerüstet und freue mich, weitere Details in einem Vorstellungsgespräch mit Ihnen zu erörtern.
- Über die Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich.
- Ihrer Analyse meines Profils sehe ich gern entgegen und stehe Ihnen selbstverständlich für ein weiterführendes Gespräch zur Verfügung.
- Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören, und stelle mich gerne persönlich vor.
- Einer Gelegenheit, Sie und [Name des Unternehmens] bei einem persönlichen Gespräch noch besser kennenzulernen, sehe ich mit Freude entgegen. Rufen Sie mich dazu gern an.
- Falls eine Einstellung zurzeit nicht möglich ist, bitte ich Sie, meine Bewerbungsunterlagen aufzubewahren. Ich bin an einer Einstellung in lhrer Firma auch zu einem späteren Zeitpunkt sehr interessiert.
Grußformel zum Abschluss einer Bewerbung
Klar und schnörkellos. Ihre Individualität haben Sie ja gerade im Anschreiben gezeigt!
- Mit freundlichen Grüßen
- Mit freundlichem Gruß
- Mit den besten Grüßen nach [Sitz des Unternehmens]
- Viele Grüße
Coaching hilft gegen Bewerbungs-Angst
Das waren eine Menge Tipps, um aus einem 08/15-Anschreiben eine überzeugende, persönliche Vorstellung zu machen! Falls Sie sich in Ihrer Bewerbungsphase trotzdem noch verloren fühlen oder Ihnen allein der Gedanke an ein Job-Interview schwitzige Hände bereitet, dann kann Ihnen unser Karriere-Coaching helfen.
Alle unsere Coaches sind professionell ausgebildet und haben viel Erfahrung damit, Menschen erfolgreich durch Bewerbungsphasen zu begleiten. Auch schon im Schritt vorher übrigens. Viele sind in ihrem momentanen Job unzufrieden, aber wissen nicht, sie stattdessen machen möchten. Gerade dann ist ein Karriere-Coaching für Sie hilfreich.
Wenn Sie zurzeit auf Arbeitssuche sind, können Sie unser kostenloses Karriere-Coaching für Arbeitslose in Anspruch nehmen. Dazu brauchen Sie nur einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) von der Arbeitsagentur oder vom Jobcenter
