Transkulturelles Sommerfest: Gemeinsam erfolgreich mit neuem Wir

Auch dieses Jahr haben wir unser Sommerfest mit einem Thema aus unserem Arbeitsalltag bei SEQUOYA verknüpft: Diversity und transkulturelles Miteinander.

Die Beratungsräume von SEQUOYA liegen mitten in Kreuzberg, in einem von Berlins buntesten Kiezen. Diese Vielfalt spiegelt sich auch bei unseren Kundinnen und Kunden wider – sowohl in Einzelcoachings, als auch in den Organisationen, die wir mit Workshops, Trainings und Supervisionen unterstützen.

Aus dieser Erfahrung wissen wir: Wenn Menschen mit sehr unterschiedlichen Hintergründen zusammenarbeiten, kann das bereichernd sein – und gleichzeitig vor Herausforderungen stellen. Denn wenn der Fokus in solchen Kontexten vor allem auf dem liegt, was trennt, kommt es zum Konflikt. Wichtiger Teil unserer Arbeit in der Begleitung von Teams und Organisationen ist es daher, die Energie darauf zu lenken, welches Potenzial in Gruppen mit hoher Diversity steckt. Es ist immer wieder berührend zu sehen, was passiert, wenn plötzlich Gemeinsamkeiten im Mittelpunkt stehen und es darum geht, welche Wünsche und Bedürfnisse uns miteinander verbinden.

Das Ziel ist ein friedliches, transkulturelles Miteinander, in dem individuelle Unterschiede als Chance gesehen werden. Das ist die Basis dafür, zu einem neuen Wir zu kommen. Ein „Wir“, das den Fokus auf die gemeinsamen Werte legt, die eine Brücke zwischen allen Kulturen schlagen. Das gilt für die 1:1-Arbeit mit Menschen, in Teams – und letztlich auch für unsere Gesellschaft.