Asesoramiento organizativo en el programa de apoyo

Heike Sohna, propietaria y directora general de SEQUOYA, está certificada como consultora de procesos en el marco del programa de apoyo unternehmensWert: Mensch. Esperamos preparar a su empresa para los cambios en el mundo del trabajo y el cambio demográfico con nuestro asesoramiento.

Heike Sohna, Inhaberin von SEQUOYA

¿Qué es el Förder­programm unternehmensWert: Mensch?

Nuestra oferta

Cambio demográfico, pérdida de personal por enfermedad o escasez de jóvenes talentos: los requisitos de personal para las empresas son diversos. Sobre todo, la vinculación de trabajadores cualificados a la empresa es un gran tema en todas las industrias.

Las pequeñas y medianas empresas en particular a menudo carecen de los recursos para abordar estos desafíos

Información adicional

Aquí es donde entra en juego el programa de consultoría valor de la empresa: humano. Ayuda a las pequeñas y medianas empresas (PYME) a desarrollar una estrategia de recursos humanos contemporánea.

El primer paso: determinamos si su empresa es elegible. Estaremos encantados de examinar esto junto con usted y luego guiarlo a través del camino de la solicitud.

Nuestro asesoramiento en el marco del programa de financiación está relacionado con estos cuatro focos temáticos:

  • Personalführung
  • Igualdad de oportunidades
  • Salud
  • conocimiento y competencia (digital)

Encontrará más información y criterios de financiación en el folleto unternehmensWert: Mensch.

Póngase en contacto con nosotros de inmediato

Lassen Sie uns gleich starten!

Otros servicios en el área de Coaching empresarial

Le ayudamos en la gestión del cambio en su empresa u organización cuando los cambios importantes son inminentes. En función de sus necesidades, apoyamos a los directivos, a los equipos o a toda la empresa. Una perspectiva neutra y unos procesos estructurados suelen ser la clave para cambiar los procesos con el fin de comprender los problemas, desarrollar soluciones y lograr resultados más rápidamente.

Nuestro acompañamiento del desarrollo organizativo permite a las empresas e instituciones lograr una mayor apropiación, acción y capacidad de decisión a través de los procesos de cambio.