Mut ist ein wichtiges Erfolgskriterium für Frauen in Führungsrollen
Es gibt immer noch zu wenige Frauen in Führungspositionen – auch weil das Thema auf strukturelle Aspekte wie etwa fehlende Kita-Plätze, flexible Arbeitszeiten oder „gläserne Decken“ bei den Arbeitgebern reduziert wird. Es steht außer Frage, dass die strukturellen Aspekte eine…