Im Karriere-Coaching unterstützen wir Sie dabei, Ihre eigene Größe zu entdecken und zu erkennen, wo Sie Wurzeln schlagen könnten.
Und falls das Leben ein Unwetter bereithält, wissen Sie, welche innere Kraftquelle Ihnen durch diese Zeit hilft.

Coaching baut die Stärken von Führungskräften aus und unterstützt sie, ihr volles Führungspotenzial zu entfalten.

Unsere begleitete Organisationsentwicklung ermöglicht es Unternehmen und Institutionen, durch Veränderungsprozesse zu mehr Eigenverantwortung, Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit zu gelangen.

Wir stehen Ihnen beim Change-Management in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation zur Seite, wenn größere Veränderungen anstehen. Je nach Bedarf unterstützen wir Führungskräfte, Teams oder den gesamten Betrieb. Eine neutrale Perspektive und strukturierte Prozesse sind Change Prozessen oft der Schlüssel, um Probleme zu ergründen, Lösungen zu entwickeln und schneller Ergebnisse zu erzielen.

Heike Sohna, Inhaberin und Geschäftsführerin von SEQUOYA, ist als Prozessberaterin im Rahmen des Förderungsprogramms unternehmensWert: Mensch zertifiziert. Wir freuen uns darauf, Ihr Unternehmen mit unserer Beratung auf die Veränderungen der Arbeitswelt und den demographischen Wandel vorzubereiten!

Ein gutes Team ist wie eine Brücke, mit der es den Mitarbeitenden Mitarbeiterin leicht gemacht wird, auch eine emotionale Bindung zum Unternehmen aufzubauen. Man kann auch sagen: Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.

In jedem Fall ist ein gutes Team eines der zentralen Kriterien für Erfolg. Ebenfalls ist ein gutes Team ein wichtiger Faktor, weswegen Menschen gern zur Arbeit kommen. Es zahlt sich also doppelt aus, in Teamentwicklung zu investieren.