Kompetenzen in der digitalen Arbeitswelt

Digitalisierung ist in aller Munde. Doch wie verändert diese die Situation am Arbeitsmarkt? Welche Kompetenzen sind jetzt neu oder mehr gefragt und wo stehen Sie persönlich da? Diesen Fragen widmen wir uns im Folgenden.

Hierfür ist es hilfreich, sich den Begriff „Kompetenz“ zu verdeutlichen. Sie können Weiterlesen

Welche Unternehmenskultur liegt Ihnen?

Oft kommen Menschen bei uns in die Beratung, die wissen, was sie gerne machen würden. Und dann entdecken sie, dass die Unternehmenskultur zusätzlich einen bisher nicht so bewussten, wesentlichen Beitrag zur Zufriedenheit im Berufsalltag leistet.

In diesem Artikel wollen wir ein Augenmerk auf die Facetten und Merkmale einer guten Unternehmenskultur legen: Woran erkennen Sie eine gute / kooperative / wertschätzende Unternehmenskultur? Bevor wir uns diesem Punkt zuwenden, ist es jedoch sinnvoll, erst einmal den Blick auf uns selbst zu richten: Was ist mir eigentlich wichtig in Bezug auf mein Arbeitsumfeld, meine Arbeitsrolle und die Unternehmenskultur?

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Ein Konflikt: rennen Sie weg oder greifen Sie an?

Wir alle haben im Leben mit Konflikten zu tun – sei das auf der Arbeit, in der Familie, mit Freunden oder mit uns selbst. Statt komplizierte Phasenmodelle oder Einstufungen von Konfliktsituation zu betrachten, wenden wir uns hier den Grundtendenzen des Verhaltens zu: laufen Sie weg oder greifen Sie an? Und warum tun Sie das? Das Verständnis dieser grundlegenden Verhaltensweisen hilft, neue Wege zu gehen. Weiterlesen

Tipps für die Gehaltsverhandlung im Vorstellungsgespräch

Das Vorstellungsgespräch ist fast zu Ende, Sie haben es bis hierhin erfolgreich gemeistert und dann kommt die Frage aller Fragen… „Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?“. Wie gehen Sie mit dieser Frage souverän um?

Um an dieser Stelle ein adäquates Brutto-Jahresgehalt nennen zu können, ist eine gute Vorbereitung vor dem Vorstellungsgespräch am wichtigsten – entsprechend vor der Gehaltsverhandlung bei einer laufenden Anstellung. Je mehr Sie wissen, desto besser können Sie argumentieren: Was ist branchenüblich / Weiterlesen

Gepostet von / August 2, 2019

Ein Fragebogen zu den Karriere-Ressourcen


Wie gut gestalten Sie Ihre Laufbahn gerade selbst?
Wie klar sind Sie in Bezug auf Ihre beruflichen Ziele?
Welche Ressourcen haben Sie, um beruflich erfolgreich und zufrieden zu sein?

Es gibt ein Tool, einen Fragebogen, um den eigenen Standpunkt in Bezug auf Karriere(planung) herauszufinden. Experten aus der internationalen Forschung zur Laufbahnentwicklung haben diesen kostenlosen Karriere-Ressourcen-Fragebogen entwickelt. Dabei betrachten sie „Karriere“ nicht nur als Weiterlesen

Der Weg der beruflichen Neuorientierung

Wenn man sich im Dschungel der beruflichen Neuorientierung befindet, weiß man nicht immer, wo „vorne und hinten“ ist. Manchmal ist nicht mehr klar, was gerade wirklich wichtig, welcher Schritt als nächster sinnvoll ist.

Das Gefühl, im eigenen „Gedanken-Netz“ gefangen zu sein, kann sich einstellen.

Je nachdem,  welche Erfahrungen mit Veränderungen verknüpft sind und welche Ressourcen zur Verfügung stehen, werden Prozesse der beruflichen Neuorientierung unterschiedlich intensiv erlebt. Weiterlesen

Mut ist ein wichtiges Erfolgskriterium für Frauen in Führungsrollen

Es gibt immer noch zu wenige Frauen in Führungspositionen – auch weil das Thema auf strukturelle Aspekte wie etwa fehlende Kita-Plätze, flexible Arbeitszeiten oder „gläserne Decken“ bei den Arbeitgebern reduziert wird.

Es steht außer Frage, dass die strukturellen Aspekte eine Rolle spielen – und da muss auch noch einiges passieren. Aber: Kita-Plätze und Co spielen nicht die einzige Rolle, warum es in der „Frauenfrage“ nicht richtig vorangeht. „Viel liegt an den Frauen selbst. Sie haben zu wenig Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten, v.a. wenn es um Führungsrollen geht“, bestätigt Heike Sohna, Geschäftsführerin von Sequoya, einem Trainings- und Coachingunternehmen in Berlin. Sie selbst sei das „beste Beispiel“, dass Mut und Entschlossenheit wichtige Grundvoraussetzungen für den beruflichen Erfolg seien. Weiterlesen