Ein Fragebogen zu den Karriere-Ressourcen


Wie gut gestalten Sie Ihre Laufbahn gerade selbst?
Wie klar sind Sie in Bezug auf Ihre beruflichen Ziele?
Welche Ressourcen haben Sie, um beruflich erfolgreich und zufrieden zu sein?

Es gibt ein Tool, einen Fragebogen, um den eigenen Standpunkt in Bezug auf Karriere(planung) herauszufinden. Experten aus der internationalen Forschung zur Laufbahnentwicklung haben diesen kostenlosen Karriere-Ressourcen-Fragebogen entwickelt. Dabei betrachten sie „Karriere“ nicht nur als Weiterlesen

Der Weg der beruflichen Neuorientierung

Wenn man sich im Dschungel der beruflichen Neuorientierung befindet, weiß man manchmal nicht, wo „vorne und hinten“ ist. Was ist gerade wirklich wichtig? Welcher Schritt steht als nächster an? Das selbst  gesponnene „Gedanken-Netz“ hält einen so gefangen und man fühlt sich statt neuorientiert eher total desorientiert und irritiert.  Geht das auch anders?

In so einer Situation ist es hilfreich, zu wissen: Hey, es gibt da „Gesetzmäßigkeiten“ in diesem Prozess der beruflichen Neuorientierung. Es gibt verschiedene Phasen, die jeder in einem solchen Prozess durchläuft.

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Mut ist ein wichtiges Erfolgskriterium für Frauen in Führungsrollen

Es gibt immer noch zu wenige Frauen in Führungspositionen – auch weil das Thema auf strukturelle Aspekte wie etwa fehlende Kita-Plätze, flexible Arbeitszeiten oder „gläserne Decken“ bei den Arbeitgebern reduziert wird.

Es steht außer Frage, dass die strukturellen Aspekte eine Rolle spielen – und da muss auch noch einiges passieren. Aber: Kita-Plätze und Co spielen nicht die einzige Rolle, warum es in der „Frauenfrage“ nicht richtig vorangeht. „Viel liegt an den Frauen selbst. Sie haben zu wenig Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten, v.a. wenn es um Führungsrollen geht“, bestätigt Heike Sohna, Geschäftsführerin von Sequoya, einem Trainings- und Coachingunternehmen in Berlin. Sie selbst sei das „beste Beispiel“, dass Mut und Entschlossenheit wichtige Grundvoraussetzungen für den beruflichen Erfolg seien. Weiterlesen