Probezeit-Coaching mit AVGS-Gutschein in Berlin

Im Probezeit-Coaching stehen wir Ihnen in den ersten Monaten im neuen Job zur Seite, zur Beratung und als Sparringspartner:innen. Wir sind gern bei allen Fragen, Sorgen und Ängsten für Sie da, die Sie mit Blick auf diese Heraus­forderung und Ihre neue Rolle haben.

Probezeit-Coaching

Berufsbegleitendes Coaching: Erfolgreich durch die Probezeit

Unser Onboarding-Coaching begleitet Sie durch die Probezeit. Von unseren professionellen Coaches bekommen Sie im Einzelcoaching berufsbegleitende Unterstützung für den ersten aufregenden Monaten im neuen Job nach einer Arbeitslosigkeit. Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)  ist das Coaching für Sie kostenlos.

AVGS-Coaching

Die Bewerbungsphase ist erfolgreich ist beendet – jetzt beginnt ein neuer Job. Für viele ist dieser neue Lebensabschnitt mit dem Gefühl verbunden, endlich wieder in sichererem Fahrwasser zu sein. Der erste Schritt ist, die Probezeit zu meistern: neue Aufgaben, ein neues Team, neue Abläufe, ungeschriebene Gesetze und vieles mehr. Dabei kann unser berufsbegleitendes Coaching unterstützen.

Viele Menschen empfinden die Onboarding-Zeit als anstrengend oder sogar belastend. Bei manchen kommen dabei alte Selbstzweifel hoch: „Bin ich gut genug? Das geht bestimmt wieder schief! Alles mache ich falsch. Ich gehöre nicht dazu, ich passe hier nicht rein!“

Mit unserem zertifizierten Coaching in der Probezeit steht Ihnen eine professionelle Begleitung zur Verfügung, damit Sie gut und erfolgreich durch diese anspruchsvolle Zeit kommen.

Themen im Onboarding-Coaching

Mit der Vergangenheit abschließen: Den Kopf für etwas Neues freibekommen, negative Erfahrungen verarbeiten, alten Groll und Konflikte befrieden.

  • Gründe für zurückliegende Misserfolge analysieren, Befürchtungen zum neuen Arbeitsverhältnis benennen
  • Konfrontation mit alten Mustern und Gewohnheiten, die schon in vorherigen Beschäftigungen zu Konflikten oder zu einer Häufung von Fehlern geführt haben - und vielleicht sogar zum Verlust der Arbeitsstelle geführt haben.
  • Befürchtungen bezüglich Ihrer neuen Stelle - Versagensängste benennen und damit konstruktiv umgehen
Coach & Coachee mit rotem Faden zur Vergangenheitsbewältigung
Methoden-Spiel

Den neuen Job gestalten, im neuen Team wirklich ankommen und Herausforderungen meistern.

  • Integration ins Team – sich aktiv vernetzen, sich Zugehörigkeit fühlen
  • Die eigene Kompetenz spüren, mehr Zufriedenheit bei der Arbeit empfinden
  • Kultur des neuen Unternehmens verstehen und sich einfügen können
  • Umgang mit schwierigen Teamkonstellationen
  • Fehlende Übergaben und andere Hindernisse
  • Unsicherheit aufgrund einer langen Arbeitspause – sei es aufgrund von Familienzeit, Krankheit, Arbeitslosigkeit oder andere Gründe

Belastungen erkennen und aktiv angehen

  • Zeitmanagement, Umgang mit Stress und Burnout-Prävention
  • Eine gute Work-Life-Balance finden
  • Umgang mit belastenden Einstellungen, Zielen und Verhaltensweisen
Coach & Coachee mit rotem Faden zur Vergangenheitsbewältigung

Ziele im Probezeit-Coaching

Coachin in Beratung mit Kundin
  • Während des Onboarding-Coachings sind wir Ihr professioneller Partner für alle Fragen, Sorgen und Ängste mit Blick auf Ihre neue Rolle. Wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite in einer Zeit, in der Sie noch kein eigenes Netzwerk im neuen Unternehmen haben.
  • Das wichtigste Ziel ist die Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme, das heißt: Nach einer anfänglichen und völlig normalen Phase der Unsicherheit im neuen Job fühlen Sie sich immer sicherer, vertrauen auf ihre Stärken und Kompetenzen, fühlen sich Ihrem neuen Team verbunden und können sich ohne die alten Selbstzweifel unbeschwert Ihren beruflichen Aufgaben widmen.
  • Wir arbeiten gemeinsam daran, dass Sie Ihr persönliches und fachliches Potential in der neuen Rolle voll ausschöpfen können.
  • Im Dialog konzentrieren wir uns auf Ihre individuelle Situation und entwickeln Lösungen, die Sie in die Praxis umsetzen, erproben und dann im gemeinsamen Gespräch wieder reflektieren können.

Probezeit-Coaching Schritt für Schritt erklärt

SEQUOYA begleitet Sie bei allen Schritten Ihres AVGS-Coachings. Sie haben Fragen? Einfach anrufen oder eine Mail schicken. Wir sind gern für Sie da!

Schritt 1
Die Voraussetzung

Ihr unterschriebener Arbeitsvertrag

Schritt 2
Der AVGS-Gutschein

Mit einem AVGS-Gutschein ist das Coaching für Sie kostenfrei. Vereinbaren Sie einen kostenlosen und unverbindlichen Beratungstermin mit uns!

Schritt 3
Der Ort des Coachings

Die Einzelcoachings finden persönlich in unseren Beratungsräumen, direkt an Ihrem Arbeitsplatz, online oder telefonisch statt.

Schritt 4
Inhalte des Coachings

Die genauen Inhalte besprechen wir zu Beginn. Wir berücksichtigen Ihre aktuelle Situation und Ihre Absprache mit der Arbeitsagentur.

Nehmen Sie gleich Kontakt mit uns auf

Lassen Sie uns gleich starten!