Supervision - nur etwas für den sozialen Sektor? Falsch! Hier lesen Sie, wie auch Unternehmen aus der freien Wirtschaft von Supervision profitieren können, welche Vorteile es für den Unternehmenserfolg hat, in Supervisionen zu investieren, und welche Themen in solchen Supervisionen besprochen werden können.

Eine Supervision ist wie die „Pause“-Taste im hektischen Arbeitsalltag. Durch diese Verlangsamung wird Teamentwicklung möglich. Es öffnet sich ein Raum, in dem sich alle Teammitglieder mit viel Zeit auf Augenhöhe begegnen. Das fördert die Qualität von Beziehungen und das Aushandeln einer für alle passenden Arbeitsorganisation.

Eine Supervision ist eine geregelte Form der kollegialen Beratung. Sie ermöglicht eine lösungsorientierte Reflexion der täglichen Arbeit. Regelmäßige Supervisionen unterstützen dabei, Gefühle bei der Arbeit zuzulassen und Konflikte im Team offen anzusprechen. Teams lernen durch Selbstreflexion und Feedback. Deswegen sind Supervisionen ein wirksames Instrument der Teamentwicklung.