Kooperationen und Netzwerke – so gelingt die Umsetzung in der Praxis

Teamwork and cooperation concept
Begriffe wie Co-Creation, Wertschöpfungsnetzwerke, Schwarmintelligenz, Netzwerkaktivierung sind in aller Munde. Hinter allen steht der Gedanke: zusammen erreicht man mehr als alleine. Das gilt sowohl auf Unternehmensebene als auch für den Einzelnen – zum Beispiel im Rahmen einer beruflichen Neuorientierung.

Die Vorteile liegen auf der Hand:

Der Mehrwert entsteht, weil Knowhow, Ressourcen oder Marktzugänge gebündelt werden. Oft kann auch der Investitionsbedarf für Innovationen im Rahmen einer Kooperation auf mehrere Schultern verteilt werden. Idealerweise profitieren nicht nur die Kooperationspartner sondern auch die Kunden von der Zusammenarbeit – das nennt man eine Triple Win Situation. Auch bei Sequoya spielen Kooperationen eine wichtige Rolle. Unser Antritt ist dabei durchaus pragmatisch. Wir haben ein Netzwerk aufgebaut, das vor allem von gemeinsamen Zielen (und weniger von formalen Verträgen) lebt. Der rege Austausch untereinander verbessert unsere Beratungsqualität und unsere Kunden finden leichteren Zugang zu Qualifizierungsangeboten und offenen Stellen.   

Sequoya Kooperationspartner

Frauennetzwerk für Mastermind Gruppen Fember http://fember.de/

Gesines Job Tipps: https://gesinesjobtipps.de/

Wissenschaftsladen Bonn: https://wila-arbeitsmarkt.de

Frauenbildungsstätte Raupe und Schmetterling e.V.:
https://www.raupeundschmetterling.de

Weitere Kolleginnen und Kollegen – sprechen Sie uns an.

Selbst Loslegen - Coaching Tool für die eigene Bestandsaufnahme

Die Bedeutung von lebendigen Netzwerken zeigt sich eindrucksvoll darin, dass etwa 70% aller Stellen nicht ausgeschrieben werden, sondern innerhalb von Netzwerken besetzt werden.

Eine systematische Bestandsaufnahme des eigenen Netzwerks ist deshalb eine Übung, die sich eigentlich immer auszahlt. Sie umfasst Fragen wie zum Beispiel:

  • Wer ist in meinem Netzwerk?
  • Wer sind meine Schlüsselmenschen?
  • Welche Menschen schätze ich besonders?
  • Welche Menschen haben Einfluss?
  • Welche Menschen haben in meiner aktuellen Situation nützliche Kompetenzen?

Das eigene Netzwerk nutzen

Regelmäßige Netzwerkpflege und eine passende Haltung – eine gute Mischung aus „Geben und Nehmen“ – sind Kernerfolgsfaktoren. Das heißt konkret: bewusst Zeit für den Austausch im Netzwerk nehmen und sich überlegen, welche Kontakte, Fähigkeiten oder Ressourcen man anderen zur Verfügung stellen kann. 

Unsere Kooperation mit FEMBER

Seit Oktober 2020 kooperiert Sequoya mit FEMBER – ein female Network für den beruflichen Austausch auf Augenhöhe. In kleinen Mastermind Gruppen von 4-6 Frauen bringt FEMBER durch ein professionelles Matching, Gründerinnen, Unternehmerinnen oder young Professionals zusammen, die an ähnlichen Punkt in ihrer Karriere stehen und das gemeinsame Ziel haben, sich weiter zu entwickeln.

Wer Lust hat, das Angebot einmal auszuprobieren, kann von der Kooperation direkt profitieren, indem er den PROMO-Code Sequoya verwendet.

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Ab sofort finden unsere Coachings auf Wunsch wieder persönlich statt. Dabei halten wir uns an die sogenannten GGG-Regeln: geimpft, genesen oder getestet. Bitte beachten Sie, dass Sie bei pysischen Begegnungen einen Nachweis über Ihre vollständige Impfung (2 Wochen nach dem 2. Impftermin) oder Ihre max. 6 Monate zurückliegende Corona-Infektion bzw. einen Negativ-Test mitbringen. Nach wie vor gelten selbstverständlich zur Sicherheit die Abstandsregeln sowie Maskenpflicht.