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  • Arbeitsmarkt

Durch Perspektivwechsel raus aus der inneren Sackgasse

Perspektivwechsel: die Voraussetzung für gelingende Veränderung
Ist das Glas halb voll oder halb leer? Das kommt auf die Perspektive an! Durch einen Perspektivwechsel erscheint das eigene Leben plötzlich in ganz anderem Licht und neue Wege werden sichtbar. Genau darum geht es in unseren Coachings.
  • Djuke Nickelsen
  • 13. November 2023
  • Arbeitsmarkt

Kostenloses Karriere-Coaching für Künstler:innen am Ende ihrer Ausbildung

Das Bild zeigt eine aufgeschlagene Partitur mit Noten. Musiker:innen und andere Kunstschaffende können von einem Karriere-Coaching profitieren.
Musiker:innen. Schauspieler:innen und andere Kunstschaffende stehen am Ende Ihrer Zeit an einer Hochschule oft vor existenziellen Fragen. Ein Karriere-Coaching kann helfen, dass die ersten Schritte nach der Ausbildung einfacher werden. Unter bestimmten Voraussetzungen übernimmt dafür sogar das Arbeitsamt die Kosten dafür.
  • Djuke Nickelsen
  • 11. Oktober 2023
  • Arbeitsmarkt

Linksammlung: Stellenbörsen für Jobs in Berlin und Umgebung

Blick auf die Berliner Skyline: Linsammlung zu Jobbörsen und Stellenportalen mit Stellenausschreibungen in Berlin
Ob Sie gerade erst einsteigen ins Berufsleben oder schon viel Erfahrung haben, ob Sie Führungskraft oder Fachkraft sind: in unserer Linksammlung finden Sie ein Stellenportal mit Jobs, die zu Ihrem Profil passen.
  • Djuke Nickelsen
  • 28. Juni 2023
  • Arbeitsmarkt

Warum Nein-Sagen die Karriere von Frauen voranbringt

Nein-Sagen ist lernbar!
Nicht Nein-Sagen zu können, ist eine Karriere-Bremse und sorgt für unnötige zusätzliche Belastung. Ein Thema, für das Frauen besonders prädestiniert zu sein scheinen, denn viele haben ein schlechtes Gewissen, "Nein" zu sagen.
  • SEQUOYA
  • 23. Mai 2023
  • SEQUOYA, Arbeitsmarkt

Work-Life-Romance: Was wir für gute Arbeit brauchen

Was wir für gute Arbeit brauchen - Titelbild
Gute Arbeit hat vier wichtige Säulen: die innere Haltung und die Werte von Mitarbeitenden, unterstützende Fähigkeiten, förderliche Rahmenbedingungen und eine moderne Unternehmenskultur. Über all das haben wir uns im Jubiläumsworkshop Gedanken gemacht und präsentieren jetzt unsere Ergebnisse.
  • Djuke Nickelsen
  • 17. Mai 2023
  • Arbeitsmarkt

Glossar für die wichtigsten Begriffe zum AVGS-Coaching

Bild von Sequoia-Bäumen mit der Aufschrift: Glossar - die wichtigsten Begriffe zum AVGS-Coaching einfach erklärt
Was ist der versteckte Arbeitsmarkt und wozu ist eine Potenzialanalyse gut? Diese und mehr Begriffe erklären wir im Glossar zum AVGS-Coaching.
  • Djuke Nickelsen
  • 25. April 2023
  • Arbeitsmarkt

Sieben erprobte Tipps für Geisteswissenschaftler:innen auf Jobsuche

Geisteswissenschaftler:innen sind helle Köpfe
Mit geisteswissenschaftlichen Fächern ist kein konkretes Berufsbild verbunden. Deswegen wird die Jobsuche für Geisteswissenschaftler:innen oft zu einer Herausforderung. Wir haben 7 Tipps, mit denen es leichter wird.
  • SEQUOYA
  • 28. Februar 2023
  • Arbeitsmarkt

„Geisteswissenschaften zu studieren ist völlig sinnlos!“ – Warum dieses Vorurteil nicht stimmt

Ein Bücherregal in einer Bibliothek. Geisteswissenschaften zu studieren ist völlig sinnlos? Das stimmt nicht!
Ein Studium der Kunstgeschichte, Ethnologie oder Philosophie - klingt spannend, aber auch nach einem Hindernis bei der Jobsuche? Wir zeigen, warum es sich für Unternehmen auszahlt, Geisteswissenschaftler:innen einzustellen.
  • SEQUOYA
  • 22. Februar 2023
  • Trends & Chancen, Arbeitsmarkt

5 Fragen zur ehrlichen Reflexion: Ist mein Leben noch so, wie ich will?

berufliche Neuorientierung mit Journaling und kritischer Reflexion
Die Herbst-Melancholie ist ein guter Ausgangspunkt für eine ehrliche Reflexion des eigenen Lebens. Im Blogbeitrag geben wir dazu einige Tipps.
  • SEQUOYA
  • 17. Oktober 2022
  • Arbeitsmarkt

Fachkräftemangel lindern: Strukturelle Hürden für Frauen auf dem Arbeitsmarkt effektiv abbauen

Fachkräftemangel: Hürden für Frauen auf dem Arbeitsmarkt beseitigen
Viele Frauen wollen gerne berufstätig sein, stehen aber vor großen strukturellen Hürden. Auch das trägt zum derzeitigen Fachkräftemangel bei.
  • Djuke Nickelsen
  • 22. September 2022
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