Was brauchen Führungskräfte in schnell wachsenden Start-Ups, um richtig erfolgreich zu sein? Darüber denkt Claudia Obmann im Handelsblatt nach. Sie hat dafür die Lebensläufe von Führungskräften der 24 erfolgreichsten deutschen Start-Ups unter die Lupe genommen – die von so genannten „Unicorn-Manager*innen“.
Als „Unicorns“ werden Jungunternehmen bezeichnet, die bei der Bewertung den Marktwert von einer Milliarde US-Dollar überschritten haben. Es gibt sie auf dem Markt ungefähr ebenso häufig wie Einhörner im Zauberwald, daher der Name.
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