![Fünf Möglichkeiten, transkulturelle Kompetenz in Teams zu stärken 1 Divers zusammengesetztes Team: Transkulturelle Kompetenz stärkt den Zusammenhalt.](https://sequoya.de/wp-content/uploads/2024/05/Depositphotos_48460273_L-768x512.jpg)
Teams mit hoher transkultureller Kompetenz haben einen deutlich stärkeren Zusammenhalt als Teams, in denen eher nebeneinander her gearbeitet wird. Transkulturelle Kompetenz ist ein wichtiger Faktor zur Fachkräftebindung.
![Arbeiten in Deutschland: Fachkräftemangel und Fluchtbewegungen sollten zusammen gedacht werden 2 josue isai ramos figueroa qvBYnMuNJ9A unsplash 1536x1118 1](https://sequoya.de/wp-content/uploads/2022/07/josue-isai-ramos-figueroa-qvBYnMuNJ9A-unsplash-1536x1118-1-768x559.jpg)
Deutschland schrumpft und altert. Gleichzeitig stellen der digitale Wandel und der Klimawandel Unternehmen und Organisationen vor große technologische Herausforderungen. Die Folge: Fachkräftemangel. Eigentlich beste Bedingungen, damit Geflüchtete in Deutschland beruflich Fuß fassen könnten. Aber bis dahin ist es noch ein weiter Weg.
![Was bedeutet transkulturell und weswegen ist der Ansatz im Arbeitsleben so wichtig? 3 Symbolbild mit vielen Farben: Was ist transkulturell?](https://sequoya.de/wp-content/uploads/2024/05/Transkulturell_1200-x-800-px-768x512.jpg)
Transkulturell - ist das ein neues Modewort? Ganz im Gegenteil! Der Ansatz wurde vor über 80 Jahren in Kuba entwickelt. Wir erklären, was transkulturell bedeutet, wie Diversity und transkulturelles Arbeiten miteinander zusammenhängen und weswegen ein transkulturelles Verständnis der Welt das Arbeiten im Team leichter macht.
![5 Tipps: So entdecken Sie Ihre persönlichen Stärken und nutzen sie zur Karrieregestaltung 4 Symbolbild: Persönliche Stärken erkennen.](https://sequoya.de/wp-content/uploads/2024/05/alexander-grey-wx3JOq0Xbh4-unsplash-768x512.jpg)
Die persönlichen Stärken zu benennen, ist für die meisten Menschen schwierig. Dabei ist es so wertvoll, die eigenen Stärken zu kennen - vor allem, um die eigene Karriere gut gestalten zu können und eine hohe Arbeitszufriedenheit zu erreichen.