
Studie zu Arbeitszufriedenheit: Zwei Drittel lehnen klassische Karriereleiter ab
Werte, Verantwortung, Gleichberechtigung, Strukturen – in vielen Unternehmen gibt es eine Schieflage, Teams und Vorgesetzte…
Gedanken, Erfahrungen und Perspektiven zu Coaching, Karriere und Organisationsentwicklung – aus unserer Praxis und für Menschen und Unternehmen in Veränderung.
